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我工龄37年，退休工资是多少？
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2023年退休37年工龄退休工资是多少？
不能计量。养老金计量需要许多个人社保数据，仅有一个交费37年工龄的数据是不够的，还得需要：交费年限、交费平均指数、个人账户资本余额、法定退休年纪时的社平薪水数额等，对你而言还有视为交费年限，这些数据都要套进退休金计量公式中，无这些数据是算不出退休金的。
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劳动纠纷
律师好！咨询退休技艺人员被雇佣十多年，雇佣在外推广工作中上午9点半猝死，请问算不算工伤？责任比例怎么划分谢谢！
[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。
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上海37年工龄退休工资是多少
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劳动纠纷你好 我是一名未成年学生因为心理疾病休学在家 父亲长期出差母亲在家但是不履行抚养义务 不洗衣做饭也不给我任何费用甚至关电闸不让我吹空调或者毁坏我的物品 (例如砸我东西)每天把自己关在房间里出来就是辱骂我我怀疑我母亲有精神疾病但是没有医院证明她的情绪非常不稳定并且喜欢走极端她本人非常抵触去看心理医生做检查什么的我该怎么样才能让他们支付给我生活费
[律师回复] 你好，这边咨询法律问题具体是什么，双方有没有进行调解，可以诉讼
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快速解决“损害赔偿”问题
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退休按工龄算退休金吗？
退休按工龄算退休金，需要提醒大家注意的就是退休的时候退休金是包括两个部分的，第1个部分是个人账户的金额，还有一个部分是基础养老金，基础养老金就应当是根据上一年度在职职工月平均工资标准计算。
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二次脑梗了，现在查出先天性心脏病要手术，之前病假了三个月，现在医生建议术后休半年，在公司做了16年了，还有4年7个月退休了，公司万一辞退怎么办
[律师回复] 根据你的情况，公司在你医疗期内辞退你可能是违法的。以下是一些可能的赔偿和权益：
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
医疗期保护：根据法律规定，员工在患病或非因工负伤时享有一定期限的医疗期。在医疗期内，公司通常不能辞退员工。具体的医疗期长度根据你的工作年限和法律规定而定。你已经工作了 16 年，可能享有较长的医疗期。
违法辞退赔偿：如果公司在你医疗期内辞退你，而这种辞退被认定为违法，你可能有权获得赔偿。赔偿的具体金额可能根据你的工资、工作年限和当地法律规定来计算。
经济补偿金：即使辞退是合法的，根据你的工作年限，你也可能有权获得一定的经济补偿金。经济补偿金的计算通常基于你的工作年限和工资水平。
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工龄退休和年龄退休的区别有吗？
工龄退休和年龄退休的区别是有的，对于工龄就是属于养老保险缴费一年就会存在一年的工龄；而对于年龄退休就是属于达到了法定的退休年龄就可以办理退休手续，从而按工龄来计算养老保险。
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婚姻家庭你好姚律师，女员工到达法定退休年龄，公司解除合同，予以辞退。但女员工未缴满15年，未享受养老保险待遇。公司对员工有什么补偿之类的说法吗
[律师回复] 您好，若在公司工作期间，公司未按时缴纳社保，导致缴费不满15年，是可以主张养老保险待遇损失的
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，现在就是试用期三个月，然后老板让换岗位，下调工资，现在不干了，扣押金1000，还有就是五一放假不算工资，没有劳动合同，国假上班没有三倍工资，工伤休息，不给算工资，没有社保
[律师回复] 你好，可以描述一下详细情况
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我国工人退休年龄是多少岁
男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
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劳动纠纷洗钱罪拘留37天怎么算
[律师回复] 解析：
我们将根据实际情况进行详细计算如下：
首先，在通常情况下，公安机关拘留犯罪嫌疑人之后需在三日内提交检察机关请求批捕，检察机关应当在七日之内作出决定，这样共计十日；
其次,如果公安机关提出的申请被延期四日，那么就需要另外计算的是检察机关的决定时间仍为七日，从而总计为十四日；
最后，如果涉及到流窜作案或者其他重大嫌疑人员的话，公安机关申请批捕的期限则可以延期至三十天，加之检察机关还是需要用七日的时间做出决定，因此整体上需要花费三十七日。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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最后，如果涉及到流窜作案或者其他重大嫌疑人员的话，公安机关申请批捕的期限则可以延期至三十天，加之检察机关还是需要用七日的时间做出决定，因此整体上需要花费三十七日。
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《刑事诉讼法》第九十一条
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在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
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人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。
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快速解决“刑事辩护”问题
构成强奸罪的年龄标准怎么界定
[律师回复] 解析：
通常情况下，只要一个男性在年满14岁之后，并且具备犯罪行为应承担之道德和法律责任时，他便可以被归类为强奸罪的主体。
而对于已经到达14周岁但尚未达到16周岁年纪的青少年来说，倘若他们实施了故意杀人、故意伤害他人至重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等严重危害社会安全的行为，那么他们也必须对自己的行为负责，承担相应的刑事责任。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
通常情况下，只要一个男性在年满14岁之后，并且具备犯罪行为应承担之道德和法律责任时，他便可以被归类为强奸罪的主体。
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因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。
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帮信罪一般都是多大年龄段会犯的
[律师回复] 解析：
以类推原则，触犯帮信罪之律例者，如其年龄已达到16岁，即可判定刑事责任并进行惩罚。
依我国法律明文，对于涉嫌帮信罪之案件，其罪犯将接受至少3年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，情节严重者将面临单笔罚金的额外经济制裁。
而若判定为拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，只要符合特定法定条件，便可获得缓刑判决，从而减轻对其生活与职业的冲击与影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
以类推原则，触犯帮信罪之律例者，如其年龄已达到16岁，即可判定刑事责任并进行惩罚。
依我国法律明文，对于涉嫌帮信罪之案件，其罪犯将接受至少3年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚，情节严重者将面临单笔罚金的额外经济制裁。
而若判定为拘役或3年以下有期徒刑的犯罪分子，只要符合特定法定条件，便可获得缓刑判决，从而减轻对其生活与职业的冲击与影响。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
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法律对于年休假算不算工时有规定吗
[律师回复] 解析：
根据我国相关法律规定，员工在享受带薪年休假、疾病医疗期及其他法定休息日等各类合法假期之余，若其参与社会公益活动亦应视作提供正常劳动，将相应工作时间纳入计算范畴内，并需按规定领取薪酬。
换言之，职工在付出正当劳动之后所获得的工资即是他们从雇主处获取的应得报酬。
法律依据：
《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；
已满10年不满20年的，年休假10天；
已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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