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朋友想了解国庆加班三倍工资的相关文件,现在想咨询一下国庆加班三倍工资文件的相关内容,说具体点

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-04-26 呼伦贝尔市
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律师解答 共2条
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    国庆法定的假日只有10月
    1、
    2、3号,这三天上班属于三倍工资,其他4号到7号属于调休,上班用人单位应该支付劳动者不低于工资百分之两百的劳动报酬。
      根据《劳动法》
      第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
      第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
      
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    11 2017-04-26
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    国庆节法定节假日是三天,即10月1日、2日和3日为国家法律规定的节假日。
      《全国年节及纪念日放假办法》
      第二条 全体公民放假的节日:
    (一)新年,放假1天(1月1日);
    (二)春节,放假3天(农历正月初
    一、初
    二、初三);
    (三)清明节,放假1天(农历清明当日);
    (四)劳动节,放假1天(5月1日);
    (五)端午节,放假1天(农历端午当日);
    (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
    (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
      2、依照劳动合同法规定,公司安排加班的,应该依法支付加班费。法定节假日加班费为本人工资的300%。
    以上是对国庆加班三倍工资文件的解答
    全文
    12 2017-04-26
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