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疫情期间工资怎么发放?

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-29 广西南宁
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    根据你的问题解答如下, 企业因受影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业,可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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    13 2021-03-29
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在疫情期间工资如何发放?
在疫情期间工资的发放标准是可以按照最低工资标准发工资,不过,企业在一个月之内就已经复工的,理论上是需要按照原劳动合同的约定付工资的,除非有证据证明疫情导致企业经营非常困难的,可以在跟职工协商一致的情况下适当降低工资待遇。
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疫情期间员工工资怎么发放
疫情期间员工工资按照不得低于当地的最低工资水平发放,即使因疫情没有上班的而在家隔离的员工也需要发放生活费,劳动者可以按照上述规定的标准要求用人单位发放工资,具体情况结合实际而定。
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在疫情期间工资按时发放吗
疫情期间理论上需要用人单位按时给职工发工资,可实际上大多数用人单位可能都在跟员工协商一致的情况下延迟了发工资的时间。即便还没有跟员工协商,但根据规定,疫情属于不可抗力因素,单位没有及时发工资的也不需要承担逾期支付工资的法律责任。
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疫情期间员工工资如何发放
隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,在国家规定医疗期内,企业应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付其病假工资,支付的病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
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疫情期间私企工资发放标准
疫情期间公司工资是需要按照不低于当地最低工资标准来发放的,即使员工因隔离没有工作也需要发放生活费,相关标准应当根据当地的经济发展水平而定,地方政府应当根据上述规定来制订标准。
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盗窃罪拘留多少天可以释放
[律师回复] 解析:
1、拘留作为一项强制性的约束措施,通常是指将特定的个体进行拘禁和限制人身自由,而公安部门在紧急情况下则有权依法对涉嫌犯有犯罪行为且有必要接受侦查的人员实行暂时性扣押。
然而,需要注意的是,刑事拘留的期间虽然为期37日,但实际上最长不得超过30日。
2、对于治安拘留而言,其时间长度为1日至5日不等,而司法拘留的期限则限定在15日以下。
值得一提的是,无论是治安拘留还是司法拘留,它们都属于行政处罚的范畴。
3、至于行政拘留,它的一般期限通常不会超过15天,这是一种针对轻微违法行为所采取的行政处罚手段。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。
在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。
人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。
对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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