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商业养老保险是否属于企业提供的应付职工薪酬?

3.3w浏览 匿名 2021-03-29 河北廊坊
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企业薪酬福利有哪些?是怎样的
员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、免费午餐、员工文娱活动、休闲旅游等
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劳动纠纷
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企业薪酬福利管理制度怎么写
适用范围。本制度适用于公司全体员工。 遵循原则 1、合法性:符合《劳动法》和其他相关法律法规 。2、公平性:外部与内部具有相对公平性 。3、竞争力:与同地区同行业同等要求同等职位相比,薪酬具有竞争力 。4、激励性:职位结构设计和薪酬策略能够调动员工的积极性。
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劳动纠纷
涉嫌洗钱罪的哪个金额属于赃款吗
[律师回复] 解析:
对于此类案件,司法机关通常会以5年以下有期徒刑为基准,同时处以罚金作为惩罚措施。
值得注意的是,洗黑钱活动涉及到刑法中的洗钱罪名,通过此种方式获取的收益属于非法所得,将由相关部门依法予以没收。如果洗黑钱所产生的非法收益达到8000元人民币,那么其量刑标准通常不会超过5年有期徒刑;而对于情节较为轻微者,则可能得到适当减轻处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
(一)提供资金帐户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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家属申请取保候审几率
[律师回复] 解析:
在司法实践中,亲属有权为犯罪嫌疑人申请取保候审,只要满足相关法律规定的取保候审条件即可。
具体来说,可实施取保候审的情况主要包括:可能被判管制、拘役或独立使用附加刑的;可能被判有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的;以及对于患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的情况等。
此外,根据我国相关法律法规,人民法院、人民检察院及公安机关对于具有以下情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,均可依法决定予以取保候审:
(一)可能被判管制、拘役或独立使用附加刑的;
(二)可能被判有期徒刑以上刑罚且采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的;
(三)患有严重疾病、生活无法自理,或者是正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,采取取保候审措施也不会引发社会危险性的情况;
(四)在羁押期限届满后,案件仍未办理完毕,需要继续采取取保候审措施的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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关于企业薪酬福利范围有哪些
职工福利费的开支范围:1、职工医药费。2、职工的生活困难补助:是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。3、职工及其供养直系亲属的死亡待遇。4、集体福利的补贴。5、其他福利待遇:主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
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劳动纠纷
开设赌场罪属于什么范畴
[律师回复] 解析:
1.帮助信息网络犯罪活动罪名属于妨碍社会管理秩序类犯罪之列;
2.妨碍社会管理秩序罪系指破坏国家机关对于社会秩序的稳定及对社会资源的有效配置,其表现形式为实施毁坏性行为,且情节较为严重的情况。该类型违法行为主要包括破坏国家行政机构、司法机关以及其他各类社会组织及事务处理机构的正常运作和执行活动等。若触犯帮助信息网络犯罪活动罪并给受害方带来实际财产损失时,该方当事人有权利提出索赔要求。举例来说,当被害人因被告人的犯罪行为而遭受物质损失时,他们在刑事诉讼程序中享有提起附带民事诉讼的权利。
此外,若被害人已经死亡或失去行为能力,则其法定代理人、近亲人均可代为行使此项权利。若涉及到国家财产、集体财产遭受损失的情况,人民检察院在提起公诉的同时,亦可依法提起附带民事诉讼。在必要的情况下,人民法院也可采取保全措施,如查封、扣押或冻结被告人的相关财产。关于附带民事诉讼的具体操作,应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定。若犯罪行为给被害人带来人身或财产上的损失,在被告人承担刑事责任的同时,并不影响被害人对被告人提出民事赔偿责任的追索。在符合刑事附带民事诉讼条件的前提下,可选择通过刑事附带民事诉讼的途径解决问题。若不满足刑事附带民事诉讼的条件或不愿采用此种方式,也可单独向法院提起民事诉讼。若选择单独提起民事诉讼,若民事案件的审理需以刑事案件的审理结果作为依据,那么民事案件将暂时停止审理,直至刑事案件审结之后,再恢复审理民事案件。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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袭警罪属于什么类型的犯罪
[律师回复] 解析:
在我国现行刑法中,专门设立了“袭警罪”的条款体系。即便如此,袭警仍然被视为严重的刑事犯罪行为。袭警罪正式纳入到了我国的法律框架之中,根据相关法律法规的明确规定,对于那些以暴力手段攻击正在依法履行职责的人民警察的犯罪分子,可以依据其犯罪情节轻重程度,处以拘役、管制等不同程度的惩罚,甚至可能会被判处3至7年不等的有期徒刑。更为重要的是,如果此类犯罪行为导致人民警察身体受到伤害,那么犯罪分子还必须承担相应的民事赔偿责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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企业如何搞好薪酬和福利管理?
企业做好薪酬和福利管理,就可以实现成本和效益的有机结合,是效率和公平的统一。企业应该优化薪酬体系设计,通过绩效工资的形式调动员工积极性。并且在日常工作中,做好薪酬的发放。另外,针对福利待遇方面,企业可以提供灵活的福利方式,针对员工的不同需求,推出多种福利保障。
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劳动纠纷
酒驾和醉驾都属于危险驾驶罪吗
[律师回复] 解析:
对于醉驾与酒驾的区别,醉驾通常被视为犯罪行为,而酒驾则不被视作犯罪。
然而,值得注意的是,如果在醉驾过程中发生了其他违法或危险行为,例如导致他人受伤或财产损失等问题,那将有可能被判定为危险驾驶罪。
根据相关法律法规,当驾驶员因醉酒而驾驶机动车辆时,将首先由公安机关交通管理部门对其进行约束直至清醒为止,同时吊销其机动车驾驶证,并依法追究其刑事责任。
此外,该驾驶员还将面临五年之内无法再次获得机动车驾驶证的处罚。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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国有企业薪酬福利标准是什么?
派出单位可以根据本单位同等职位人员的薪酬水平、兼职人员所兼职位及其职责履行情况等因素,从上缴的管理费中提取10%到50%补贴兼职人员。兼职人员在兼职企业没有取得管理费收入的,派出单位可以视情况给予适当补贴。兼职人员的具体补贴标准,由派出单位提出意见,并报审批。
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