热门问答·劳动纠纷
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我上班未满月, 工资怎么算
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未满18岁上班算童工吗
依据国家法律，满十六岁但未满十八岁的人不再被视为童工。我国《禁止使用童工规定》指出，雇佣年龄低于十六岁的劳动者，雇主需每月缴纳五千元人民币罚款给劳动保障行政部门。请各企业和组织遵守相关法规，确保合法用工。
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劳动纠纷遗嘱可以立给未成年吗
[律师回复] 遗嘱可以立给未成年。法律规定，自然人可以依照本法规定立遗嘱处分个人财产，并可以指定遗嘱执行人。遗嘱继承优先于法定继承，遗嘱人有权将个人财产指定由法定继承人中的一人或者数人继承，也可以将个人财产赠与国家、集体或者法定继承人以外的组织、个人。对于未成年子女，遗嘱人可以在遗嘱中明确其继承份额等相关事宜。这样能确保未成年人在遗嘱人去世后，依法享有相应的财产权益。但需注意，遗嘱的订立应符合法律规定的形式要件，以保障遗嘱的有效性。
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快速解决“婚姻家庭”问题
未签合同申请仲裁多久能收到赔偿款多久
[律师回复] 未签合同申请仲裁后，多久收到赔偿款不确定，要看仲裁进程和对方履行情况。一般仲裁裁决后，若对方不履行可申请强制执行。具体时间因各种因素而异。
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年满丑十五岁了，缴职工养老保险十二年，能不能办理
[律师回复] 一般情况下不能办理。职工养老保险需达到法定退休年龄且累计缴费满十五年才可办理退休手续享受待遇。十五岁不符合年龄要求，需继续缴费至符合规定。
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上班不满一个月怎么算工资
在职未满一个月的工资计算，主要依据实际出勤天数、月工资、计薪天数以及节假日与调休情况。若合同解除或终止前十二个月平均工资低于当地最低工资标准，则以最低工资为准。若工作不满一年，则按实际工作月数折算平均工资。每月计薪日为21.75天。日工资和小时工资通过月工资除以计薪天数和乘以8小时得出。遇到节假日和调休，需调整计算公式。特殊情况如提前离职，按实际出勤天数结算工资。总之，计算需综合考虑多种因素。
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劳动纠纷我在公司缴纳了30年社保，后来辞职了，没上班了，到退休年龄能办理退休吗？
[律师回复] 一般可以。只要社保缴纳满十五年，到退休年龄就能办理退休。但需注意办理退休的相关流程和手续，可提前咨询社保部门，按要求准备材料及时办理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
两个已满16周岁的未成年发生性关系，事前同意事后反悔了告男方强奸怎么办？
[律师回复] 这种情况比较复杂，需要具体分析。
如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。
但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。
如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。
您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？
如果在发生性关系时，女方是自愿同意的，并且能够证明双方是自愿发生的，那么男方可能不构成强奸罪。
但是，如果事后女方反悔并声称被强奸，公安机关会进行调查。调查的重点会包括双方发生关系时的具体情况，比如是否存在强迫、威胁、诱骗等行为，以及是否有相关的证据能够证明当时女方的真实意愿。
如果没有足够的证据证明男方使用了强制手段违背女方意愿发生性关系，就难以认定男方构成强奸罪。
您是遇到了这样的情况，还是在做相关的法律咨询呢？
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未满十八岁的至未满十六岁小孩轻伤一级一般会怎么叛？没有前科
[律师回复] 未满十六周岁对轻伤一级不负刑责，已满十六不满十八的，应从轻或减轻处罚，可能判处缓刑或管制等，具体还需综合各种因素判断。
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起诉离婚需要满足哪些条件？
[律师回复] 依据相关法律规定，起诉离婚通常需要满足以下条件：
1. 婚姻关系合法有效，即经过合法登记。
2. 存在法定的离婚事由，比如重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等。
3. 调解无效。
如果您对于如何证明离婚事由或者起诉离婚的程序还有疑问，欢迎随时联系我。
1. 婚姻关系合法有效，即经过合法登记。
2. 存在法定的离婚事由，比如重婚或有配偶者与他人同居；实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员；有赌博、吸毒等恶习屡教不改；因感情不和分居满二年等。
3. 调解无效。
如果您对于如何证明离婚事由或者起诉离婚的程序还有疑问，欢迎随时联系我。
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上班不满一个月五险怎么算
社保费计算规则：
根据本地社保法规，确保员工公平合理待遇。以每月为基准，根据员工实际入职日期计算社保费。若员工未满一月，则从入职日起计算并支付相应费用，力求公正准确。
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劳动纠纷如果我未能履行合同，是否需要支付违约金？
[律师回复] 这要看合同具体约定。一般来说，未履行合同可能要付违约金，但若有不可抗力等合理原因，可协商解决或通过诉讼由法院判定。
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快速解决“合同事务”问题
在高三，我谈了一个对象，然后我对象的前女友在班上找了三四个人，天天在背后说，我当时不知道是说什么，我只知道她们会在晚自习说我的名字，然后说了一年，并且在班级那三四个各种孤立我，导致我现在有抑郁症，我这算是校园霸凌吗
[律师回复] 你好，可以向家长或者老师求助。
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在公司没有电子打卡记录，怎么才能证明在公司上过班
[律师回复] 可以请同事出具日常上班的证人证言，证明你的出勤情况；在工作中通过电子邮件、聊天工具等与同事或上级有沟通，这些记录也可以作为证据证明；另外，整理和保存日常的工作任务接收，处理和提交的记录，这些都是证明你上班的有效证据。
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三个月前代打卡，但公司从未有员工手册，当时代打卡领导已找我谈话，也并未做出处罚通知，现在以代打卡作为辞退我的理由，合法吗
[律师回复] 公司以三个月前的代打卡行为辞退，不太合理。可与公司协商，若协商不成，可收集证据申请劳动仲裁，要求公司承担违法解除劳动合同的责任。
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上班不满一个月怎么算工资
在职未满一个月的工资计算，主要依据实际出勤天数、月工资、计薪天数以及节假日与调休情况。若合同解除或终止前十二个月平均工资低于当地最低工资标准，则以最低工资为准。若工作不满一年，则按实际工作月数折算平均工资。每月计薪日为21.75天。日工资和小时工资通过月工资除以计薪天数和乘以8小时得出。遇到节假日和调休，需调整计算公式。特殊情况如提前离职，按实际出勤天数结算工资。总之，计算需综合考虑多种因素。
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劳动纠纷
我在大连当舞蹈演员可是他已经拖了快两个月工资了。也未签合同，该怎么办，
[律师回复] 没签合同也可通过其他证据证明劳动关系，先与单位协商，不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要回工资。
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你好，我是开车的，老板叫我开的车，去别的工地上班在路上出了车货j，我的全则，死了一个，工司以配了工商，他有告我是交通事固，我有能配多少钱呢
[律师回复] 你好，我是开车的，老板叫我开的车，去别的工地上班在路上出了车货j，我的全则，死了一个，工司以配了工商，他有告我是交通事固，我有能配多少钱呢
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上班不满一个月五险怎么算
社保费计算规则：
根据本地社保法规，确保员工公平合理待遇。以每月为基准，根据员工实际入职日期计算社保费。若员工未满一月，则从入职日起计算并支付相应费用，力求公正准确。
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劳动纠纷在未经女主同意下家长私自给生辰八字定下结婚日子女主有什么方法保护自己
[律师回复] 家长这样做确实不太合适??。不过别担心，你可以先试着和家长坐下来，好好聊聊你的想法，让他们知道这样让你很不舒服，也表达了对他们不尊重的感受
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