律图审稿专业委员会3轮严审
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共3条
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刘毅律师3 2021-03-30 -
武汉森胜律师...律师7 2021-03-31 -
刘晓凤律师团...律师3 2021-03-30
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公司违反合同我自己旷工不去上班?
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根据法律，用人单位安排加班需遵循法定程序或合理前提，并需及时通知并征得员工同意。一般情况下，每天加班不得超过一小时，特殊情况下可延长至三小时，但每月总时长不得超过36小时。任何单位或个人不得擅自延长职工工作时间。
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[律师回复] 倘若一名丈夫对自己妻子的暴力行为被定义为家庭暴力，则应针对具体情境加以判断。这种暴力冲突须发生在家庭成员间，且若出现持续以及频繁的侮辱言语亦可视作家庭暴力现象。
同时，受到家庭暴力侵害的受害者及其法定代理人和亲友有权向施暴者或受害个体所属单位、居住地社区组织、农村集体组织、女性团体等机构发起投诉、反馈或寻求帮助。
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公司加班不去算旷工吗
不算。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。根据相关规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
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