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工资条和工资账户明细单可以在劳动仲裁中申请吗

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-30 云南普洱
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    单证很难支持劳动关系,需要同时满足下列全部特征
    1、双方是否符合劳动合同主体的规定。如老板没有办理工商注册,或员工已办理退休等原因,一般会认定为劳务关系或雇佣关系。
    2、劳动者是否按照单位统一指挥,并遵守单位各项管理制度,特别是考勤制度。如合同约定劳动者计件工资,可以在家完成,也可以在工厂完成,不强制要求作息,通常会认为是劳务关系
    3、劳动者是否稳定获取报酬。如劳动者计件工资,每月收入波动幅度极大,季节性明显,也很难被认定为劳动关系。
    当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民认为审理案件需要的证据,人民应当调查收集。人民应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    【法律依据】
    《民事诉讼法》第六十三条 证据包括:
    (一)当事人的陈述;
    (二)书证;
    (三)物证;
    (四)视听资料;
    (五)电子数据;
    (六)证人证言;
    (七)鉴定意见;
    (八)勘验笔录。
    证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
    第六十四条 当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。
    当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民认为审理案件需要的证据,人民应当调查收集。
    人民应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。
    全文
    8 2021-03-30
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在很多的劳动工资的纠纷中,对于单位是否已经支付工资由谁来承担举证责任双方常常会争执不下。但是,根据我国的有关司法解释,是否已经支付工资的举证责任应该由用人单位来承担。
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无法证明工资数额怎么仲裁
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对无法证明工资数额怎么仲裁,劳动争议双方如何承担举证责任进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动合同没有明确工资可以仲裁吗?
劳动合同没有明确工资可以仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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出借账户涉及洗钱罪吗
[律师回复] 解析:
出借银行帐户不仅有可能触犯洗钱罪名,更为严重的情况下,甚至可能牵涉到其他刑事犯罪行为。在明确得知他人正在利用该账户从事不法活动的情况下,例如涉嫌进行洗钱或者诈骗等活动时,这种行为便会被视为违法。
根据我国现行《中华人民共和国刑法》第一百九十一条的法律规定,凡是明知属于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为了掩饰、隐瞒这些财产的来源和性质,而实施了提供资金账户等相关行为的,都将被认定为洗钱罪行。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》
第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金
(一)提供资金账户的;
(二)将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他支付结算方式转移资金的;
(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
合同诈骗罪单位构成吗
[律师回复] 解析:
依据中华人民共和国刑法相关法律法规,公司/企业等主体亦可被判定构成合同诈骗罪。具体而言,若存在如下任意情况之一,并且其行为以非法占有为唯一目的,在签署、执行合同的整个过程中外,利用欺诈手段侵犯了对方当事人的财产权,且数额达到一定程度者,将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,同时处以罚款,罚金的金额根据犯罪情节而定;如果数额巨大或者存在其他严重情节,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同样需要缴纳罚款;而对于那些数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚款或者没收财产的责任:
(1)以虚构的公司或者冒用他人名义签订合同的;
(2)使用伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作为担保的;
(3)在没有实际履行能力的前提下,通过先履行小额合同或者部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同的;
(4)在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或者担保财产之后,选择逃匿的;
(5)采用其他任何方式,骗取对方当事人财物的。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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劳动仲裁双方没有工资证明怎么办
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法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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仲裁了工资还需要仲裁加班费吗?
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