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最低加班工资国家有没有规定

3.9w浏览 匿名 2021-03-30 湖北荆门
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国定加班是最低工资吗?
在国家规定中,公司安排职工在休息时间加班的,应当支付加班工资。在计算加班工资的时候不能按照最低工资,而是按照劳动合同中双方约定的工资,也就是员工的实际工资。如果合同中没有约定,则根据集体合同规定的工资计算加班工资。
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劳动纠纷
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国家规定最低加班工资多少?
所谓的最低加班费是多少,并没有准确的答案。首先,计算最低标准,就需要按照当地最低工资标准计算。其次,法律没有规定最低加班时间,加班一小时是加班,那么加班一分钟也是加班,再分还有更低的。所以,没有最低加班费的标准。
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劳动纠纷
袭警罪最轻关多久
[律师回复] 解析:
对于侵害警察职权罪所能获得的最低判刑,依据我国法律相关规定可得知,为三年以下有期徒刑、拘役或管制。
具体来说,以强制暴力方式抵抗并袭击正在依法履行职责的公务人员,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制级别的刑罚处罚范围。在严重情况下,例如当行为人采用使用枪支、管制刀具的方式,或通过驾驶机动车辆撞击等手段对其人身安全构成严重威胁时,则可能被判处三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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国庆加班工资按最低工资算吗?
国庆加班工资不是按最低工资来计算的,因为根据规定员工额外加班的工资应该是依照他们平时在正常时间里拿到的工资作为标准的,如果只是按照最低的水平来给付工资的话是对一些高薪员工的 一种侵害,加班也就成为了劳动力不对等的事情。
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劳动纠纷
交通肇事罪最多能判几年
[律师回复] 解析:
依照我国《刑法》规定,所谓的“交通肇事罪”,乃是指在违反道路交通管理法规的前提下,若引发重大交通事故,导致他人重伤、死亡或是使公共或私人财产遭受严重损失的话,那么相关责任人将依法承担相应的刑事法律责任。
值得注意的是,根据我国《刑法》的规定,“交通肇事罪”的最严厉处罚为七年以上的有期徒刑,而这种刑法处罚也仅限于那些由于逃避责任而导致他人死亡的严重情况之下所适用。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
故意伤害罪最晚多久宣判
[律师回复] 解析:
通常情况下,针对案件的审查与审理在原告提交诉讼申请之后的两个月内会做出最终判决,最晚不得超过三个月。
然而,若涉及到可能会被判处死刑或具备附带民事诉讼条件的案件,以及具有相关法律规定的情况,那么人民法院在受理此类公诉案件之后,应在两个月之内进行审判并做出判决,最晚也不能超过三个月。对于那些可能会被判处死刑或具备附带民事诉讼条件的案件,以及具有相关规定情形之一的案件,经过上级人民法院的批准,可以将审判期限延长三个月;如果由于特殊情况而需要进一步延长审判期限的,则需向最高人民法院提出申请并获得批准。当人民法院对案件的管辖权发生变更时,自新的人民法院接手案件之日起,才开始计算审理期限。
此外,如果人民检察院对案件进行了补充侦查,并且补充侦查工作完成后将案件移交给了人民法院,那么人民法院将会重新计算审理期限。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百零八条
人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。
对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;
因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限。
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国企员工最低工资包括加班费吗?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于国企员工最低工资包括加班费吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
盗窃罪量刑最高标准是什么
[律师回复] 解析:
在我国现行《中华人民共和国刑法》之中,针对盗窃犯罪行为的量刑上限暂未有具体期限这方面的确切规定,而是需要依靠不同的犯罪情节和所涉金额来进行判定相应的刑事责任及刑罚。
根据中国法律法规的相关条款——即《中华人民共和国刑法》第二百六十四条——可以了解到,对于盗取国家或私人所有的财产生出于不正当手段,其受害金额达到一定程度或者是属于反复盗取、侵入他人住宅进行偷盗、持械行窃以及扒窃等较为恶劣的情况者,将被判处三年以下有期徒刑、拘役亦或是管制的惩罚,同时可能伴随着罚金的缴纳。在此基础之上,如果涉及的金额更为庞大或者存在其他严重情节,那么罪犯将会面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,并且同样需要承担罚金的缴纳。而当犯罪行为的性质极其恶劣,涉及的金额也极为巨大时,罪犯则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需承担罚金或者没收财产的处罚。因此,从理论上讲,盗窃罪的量刑最高标准可以达到无期徒刑,同时伴随罚金或者没收财产的严厉制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产
洗钱罪的最低刑法规定是什么
[律师回复] 解析:
根据相关法律规定,自然人如有涉嫌洗钱行为,则应没收其在进行毒品犯罪、黑社会性质的犯罪以及走私犯罪过程中所获得的违法收入及由此所产生的孳息,并且依法判处五年以下有期徒刑或拘役,同时还可能面临着被处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金;若情节较为严重者,将被判处五年以上十年以下有期徒刑,并处以洗钱金额百分之五至百分之二十以下的罚金。对于单位而言,如果涉及到本罪行,那么将会对该单位施加罚款惩罚,同时也会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人,依法判处五年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
帮信罪最低量刑多久结案
[律师回复] 解析:
涉帮信罪案件通常在多长时间内能够得到妥善处理呢?
根据相关法律法规,对于涉帮信罪的案件,9个月是必须要完成的审理期限。那么,什么情况下涉帮信罪会被认定为情节严重呢?主要包括以下七种情况:
一、对三个以上的对象进行了帮助行为的;
二、支付结算的总金额达到了人民币20万元以上的;
三、通过投放广告或者其他形式提供了资金超过人民币5万元以上的;
四、违法获得的收益达到人民币1万元以上的;
五、在过去的两年内,曾经因为非法利用信息网络、协助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全而受到过行政处罚,并且在此之后再次协助信息网络犯罪活动的;
六、被协助对象所实施的犯罪行为导致了严重的后果的;
七、其他被认为属于情节严重的情况。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
【择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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所谓的最低加班费是多少,并没有准确的答案。首先,计算最低标准,就需要按照当地最低工资标准计算。其次,法律没有规定最低加班时间,加班一小时是加班,那么加班一分钟也是加班,再分还有更低的。所以,没有最低加班费的标准。
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