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工亡后多大才能领取抚恤金?
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死亡抚恤金谁领取
死亡人员的亲缘关系者，如父母、配偶及子女，有权领取抚恤金。抚恤金和丧葬费用不属于个人遗产，而是由社保基金和死者单位支付给亲属的津贴。在我国法律中，尚未明确抚恤金遗赠规定。司法实践中，通常将抚恤金分配视为法定继承的一部分，主要承受人为死者的直接亲缘关系者。
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什么情况下才能领取抚恤金
领取抚恤金的条件包括：职工因公牺牲，其配偶男满60周岁、女满55周岁；劳动者完全丧失劳动能力；工亡者父母男满60周岁、女满55周岁等情形。抚恤金是国家机关、企事业单位等向死者亲属或伤残劳动者发放的费用。
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什么情况下才能领取抚恤金
领取抚恤金的特定条件与情形根据我国相关法律规定，以下几种情况下可以申领抚恤金：首先，当在职员工由于工作原因发生意外不幸离世时，其已婚配偶若男性年龄超过60岁，而女性年龄则需要在55岁以上才可申请此项福利待遇；其次，若在职员工因伤病或其他不可抗力因素导致彻底失去劳动能力的话，也同样符合申领抚恤金的条件之一；再者，如果该逝世员工的父母双方年龄均在60岁以上（男性）及55岁以上（女性）的情况之下，他们亦有权利享受这项福利待遇；最后值得注意的是，凡是上述列举之外的情况，皆需经过严谨审核方可发放。抚恤金是由国家部门、企业以及各类集体经济团体向家族成员或者伤残员工所发放的经济资助。
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退休职工死亡抚恤金由谁领取
职工因工死亡后一般会领取到丧葬费和一次性抚恤金，其都有法定的计费标准和领取程序，法定领取人一般是死者的直系亲属，法定领取人领取费用应按规定出具相关的资料和法律规定应开具的证明。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤死亡亲属抚恤金如何领取相关的法律规定。
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