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22天8小时工作制改为26天8小时工作制是否有补助

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2021-03-31 辽宁盘锦
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律师解答 共1条
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    不含午休时间
    1、这是个关于工作时间计算问题,特别是八小时工作制的工作时间跨度,一直都有些争议。
    2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定:“年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天,由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为:以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位,在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系,其须遵从用人单位的各项规章制度。
    所以,工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
    3、至于,午餐、午休时间是否算工作时间,现实生活中,因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度,允许员工午休1至2两个小时,并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是,如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间,那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间,用人单位应该另外支付加班费,其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
    全文
    13 2021-03-31
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月休8天是按22天算工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月休8天是按22天算工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
盗窃罪不再限制金额吗
[律师回复] 解析:
关于盗窃犯罪的具体金额标准,根据有关法律规定,个人犯罪嫌疑犯在盗窃公私财物时,如果涉案金额达到一定程度,即一千元人民币至三千元人民币以上,那么将以“盗窃罪”立案侦查,反之则根据实际情况进行调整。
另外,如果个人盗窃公私财物涉及数额巨大,如三万元人民币至十万元人民币以上,或者金额特别巨大,即三十万元人民币至五十万元人民币以上,那么将按照相应的刑法进行处罚。盗窃犯罪的判刑标准如下:对犯罪嫌疑人判处三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚措施,同时处以罚金;若犯罪情节严重,涉案金额巨大,则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚,同样需要缴纳罚金;而对于犯罪情节极其恶劣,涉案金额特别巨大的犯罪分子,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需缴纳罚金或者没收全部财产。
盗窃罪,是指以非法占有为目的,通过秘密手段盗窃公私财物,且涉案金额达到一定程度的犯罪行为。这种犯罪行为通常包括但不限于以下几种类型:盗窃公私财物数额较大的行为;多次盗窃的行为;入户盗窃的行为;携带凶器盗窃的行为;以及扒窃公私财物的行为。
值得注意的是,盗窃罪只能由故意构成,也就是说,只有当行为人明知自己所窃取的是他人占有的财物,才能构成盗窃罪。如果行为人误以为是自己占有、所有的财物而取回,那么这并不构成盗窃罪。
然而,我们不能简单地认为,只要行为人误以为是遗忘物的,就缺乏盗窃的故意。因为他人“占有”是一个规范的要素,只要行为人认识到了被法官评价为他人占有的前提事实,就应认为行为人具备了盗窃罪的认识内容。例如,即使行为人误以为高尔夫球场内水池中的高尔夫球是遗忘物而取走,也应认定其有盗窃罪的故意。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动合同规定工作26天是否合法?
劳动合同规定工作26天是合法的,因为根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定的,用人单位应当保证劳动者每周至少是休息一天的时间的。当然了,具体的工作的期间应当是由劳动者和用人单位协商确定。
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8座面包车危险驾驶罪的认定标准是什么
[律师回复] 解析:
我国《刑法》中所规定的“危险驾驶罪”,其完整的构成要素包括以下几项:
首先,针对该犯罪类型,被侵害的客体应当是公共安全利益。
其次,从客观层面来看,该罪行的具体体现形式为,行为人在公共交通道路上以驾驶机动车辆互相追逐竞技为主要方式之一的行径,且情节恶劣;或者醉酒之后仍驾驶机动车;或者在从事校车业务以及旅客运输事务过程中,超越额定乘员载客数量或者严重超出规定时速行驶;又或者违反危险化学品安全管理规定,进行危险化学品运输,对公共安全造成威胁等行为。
再次,从犯罪主体角度出发,该罪行的实施者可以是任何一个具有刑事责任能力的自然人。
最后,从主观心理状态来看,该罪行的行为人必须是出于故意心态,即明确知晓自身的危险驾驶行为可能对公共安全产生威胁,但仍然抱有希望或者放任这种情况发生的态度。对于构成此罪的行为人,将面临拘役刑罚,同时还需承担相应的罚款责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
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《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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小偷进屋锁门算非法拘禁罪还能告吗
[律师回复] 解析:
若他人涉及到非法拘禁罪行,作为受害者的您在案件发生数个月之后仍然有权力向警方报案。一旦被判定构成非法拘禁罪,将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利等严厉惩罚。所谓“非法拘禁罪”,是指通过拘押、禁闭或其他强制手段,非法剥夺他人人身自由的严重犯罪行为。
根据法律规定,任何非法拘禁他人或以其他方式非法剥夺他人人身自由的行为,都将受到三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利的严厉制裁。如果存在殴打、侮辱等恶劣情节,则会加重刑罚。对于前述罪行,如果导致受害人重伤,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚;如造成受害人死亡,则将面临十年以上有期徒刑的严惩。
此外,如果使用暴力致使受害人伤残甚至死亡,也将按照相关规定进行处罚。
值得注意的是,如果为了索取债务而非法扣押、拘禁他人,同样将面临上述相同的处罚。
最后,需要强调的是,国家机关工作人员如果利用职权实施前述三种罪行,将会受到更加严厉的刑事追究和制裁。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
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帮信罪量刑8个月能缓刑吗
[律师回复] 解析:
依据相关法律法规,适用缓刑必须符合特定条件。对于被判处8个月有期徒刑的帮信罪犯罪分子而言,能否获得缓刑则需根据案件具体情况进行审慎评估与裁量。
具体来说,如果罪犯被判定犯有拘役或者三年以下有期徒刑,并且犯罪情节相对轻微,同时具备真诚悔过的表现,没有再次犯罪的风险,以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响,那么便有可能获得缓刑的机会。
此外,对于其中未满十八岁的未成年人、正在怀孕的女性以及已经年满七十五周岁的老年人,也应考虑给予缓刑的宽大处理。关于帮信罪的法院判决标准,通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
然而,如果罪犯在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,则将按照更为严厉的处罚规定进行定罪量刑。
法律依据:
《刑法》第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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工作时间不满8小时算加班吗?
工作时间不满八小时肯定是不算加班的,一般劳动者每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十四小时都不会按加班来进行计算,但如果劳动者与用人单位有其它约定的,那么就会除外。
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月工资是按22天还是30天计算
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与月工资是按22天还是30天计算相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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