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劳动仲裁当事人是否能够达成仲裁协议
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在劳动仲裁过程中，调解协议达成后需制作调解书，并送达当事人。送达对象包括签署调解协议书的双方当事人及其代理律师。送达方式有多种，如直接送达、留置送达等。若无法送达，可选择公告送达。完成签收后，调解书即具法律效力。
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劳动纠纷十级伤残赔付金额达多少
[律师回复] 关于第十等级伤势的赔付款项额度往往受到所在地域、受害人类别及收入水平、事故性质等多重因素的影响，无法一概而论。一般而言，此类赔付款项主要涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工损失、护理费用等多个方面。其中，残疾赔偿金的具体数额通常参照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个指标进行计算，自受害者被认定为伤残之日起开始，以二十年为期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应缩短一年；而对于年满七十五周岁的受害者，则仅需按照五年的期限进行计算即可。
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[律师回复] 建议你与公司协商明确离职条件，并尽量提前30天书面通知公司离职。如果公司存在违法行为或无法协商，你可以考虑采取法律措施维护自己的权益。
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