你好，我想问一问长期旷工解除劳动合同职工是否还有补偿，我因为一些原因这段时间没法工作旷工了，等我能工作的时候企业已经把我开出了。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪案由立案至宣判的具体时限，并无确定之规可循，往往受到诸多因素的综合影响，如案件的繁复程度、证据搜集状况以及被告方是否自愿认罪服法等等。一般而言，对于较为简易的案件，审判过程有望在数个月内顺利完成；
然而，若涉及到更为复杂的情节，则可能需要耗费长达一年乃至更久的时间才能得出最终判决结果。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条
【公诉案件的审限】人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。

[律师回复] 你好，入职多久了，签订的有劳动合同吗

[律师回复] 什么原因  工作几年了呢

[律师回复] 您好，劳动法对劳动者的工作时长做了限制保护，您这边具体情况如何？

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 早上好，这个情况是可以申请

[律师回复] 你好，被辞退可以提供咨询帮助

[律师回复] 不合理，应该正常结清工资

[律师回复] 您好，试用期员工也有权利获得相应的劳动报酬，，只要您提供了正常劳动，用人单位就应当支付工资。您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，建议您咨询相关部门

[律师回复] 您好，建议收集证据，选择内部申诉或者外部投诉。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 你好，现在案件到什么阶段了呢

[律师回复] 你描述的情况构不成伤残，赔偿医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费，交通费

[律师回复] 看情况，如果企业安排单休，但能保证员工每周工作时间不超过40小时，则是合法的。如果企业安排单休，并且延长工作时间每月不超过36小时，并依法支付加班费，也是合法的。如果加班不合法，不属于旷工

[律师回复] 您好，请详细说明情况，具体分析

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好取保不等于无罪免刑

[律师回复] 您好            ，

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题