律图审稿专业委员会3轮严审

一般企业婚假是多少天

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2021-03-31 浙江舟山
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 主要是对实行晚婚、晚育的公民的一种奖励。“晚婚”是指在法定婚龄(男22周岁,女20周岁)的基础上,男女青年超过法定结婚年龄3年(即男25周岁,女23周岁)以上初次结婚的;“晚育”是指公民达到晚婚年龄后初次生育子女的。《条例》规定:实行晚婚的,除国家规定的婚假(一般为3天)外增加婚假20天(即23天);已婚妇女晚育的,除国家规定的产假增加产假30天,给予男方护理假15天。《女职工劳动保护规定》:产假90天,其中,产前休假15天,难产增加15天,多胞生育,每多生一个婴儿,增加15天。《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定:女职工怀孕不满4个月流产的,给产假15至30天;女职工怀孕4个月以上流产的,给产假42天。女职工怀孕,在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。卫生部、国家人口和计划生育委员会《节育手术常规》规定:放置宫内节育器,休息2天;取出宫内节育器,休息1天;输精管结扎,休息7天;单纯输卵管结扎,休息21天。以上休假均视为出勤,工资、奖金照发。
    全文
    9 2021-03-31
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6154位律师在线平均3分钟响应99%好评
一般企业婚假是多少天
一键咨询
  • 湖州用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    165****3704用户4分钟前提交了咨询
    172****6585用户3分钟前提交了咨询
    164****4125用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    142****2117用户3分钟前提交了咨询
    161****5568用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    162****3841用户2分钟前提交了咨询
    132****4275用户1分钟前提交了咨询
    167****7881用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
  • 145****8088用户4分钟前提交了咨询
    167****7634用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    146****7237用户4分钟前提交了咨询
    132****2534用户4分钟前提交了咨询
    157****0286用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    176****7657用户1分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    144****3763用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    142****4181用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    164****3524用户1分钟前提交了咨询
    台州用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    147****0050用户1分钟前提交了咨询
    164****7654用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户4分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    155****1403用户2分钟前提交了咨询
    133****7404用户3分钟前提交了咨询
    133****7108用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    147****7806用户2分钟前提交了咨询
    134****4543用户1分钟前提交了咨询
    161****1316用户1分钟前提交了咨询
    164****7647用户3分钟前提交了咨询
    153****7417用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    166****5525用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户1分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    161****2248用户3分钟前提交了咨询
    141****8810用户1分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    165****2383用户2分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    166****7804用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    台州用户3分钟前提交了咨询
    155****5447用户4分钟前提交了咨询
    158****8813用户4分钟前提交了咨询
    178****7375用户4分钟前提交了咨询
    温州用户1分钟前提交了咨询
    154****5551用户1分钟前提交了咨询
    133****5830用户3分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    173****8632用户3分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户3分钟前提交了咨询
    157****0411用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    153****4451用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    150****2758用户3分钟前提交了咨询
    绍兴用户2分钟前提交了咨询
    绍兴用户1分钟前提交了咨询
    156****5745用户1分钟前提交了咨询
    142****8281用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    177****1288用户1分钟前提交了咨询
    143****7633用户1分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    162****8223用户3分钟前提交了咨询
    134****2621用户3分钟前提交了咨询
    150****7825用户1分钟前提交了咨询
    178****8772用户1分钟前提交了咨询
    147****5512用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南通188****2302用户2分钟前已获取解答
常州180****8847用户4分钟前已获取解答
扬州135****4550用户3分钟前已获取解答
一般情形下国企年假几天?
一般情形下国企年假五天、十天、或者是十五天。具体的年假时间,与职员在单位就职的年限有关,如果工作的时间已满1年不满10年,则假期有五天,对于已满10年不满20年、超过20年的情形,则假期分别是10天、20天。
10w+浏览
贩毒罪侦查阶段一般怎么收集证据
[律师回复] 解析:
在针对贩毒犯罪案件的调查研究环节中,警察机关通常采取以下几种方式来搜集证据:
首先,现场勘查是非常关键和重要的一环。他们会对那些被怀疑从事贩毒活动的地点及其周围环境进行彻底的搜索和排查,旨在寻找诸如毒品、贩毒工具等具有直接证明作用的实物证据;
其次,证人证言的采集也显得至关重要。警方会积极地寻找并询问目击者或者相关事件的知情人,以期获得关于贩毒行为的详细描述和陈述;
此外,电子数据的分析也是不可忽视的一个环节。警察会仔细检查涉案嫌疑人的通讯记录以及电子设备,试图从中发现可能与贩毒有关的通信或交易信息;
再者,隐蔽侦查手段的运用也是必要的。例如,通过监控、卧底等方式来获取相关证据;
最后,检验鉴定工作也是必不可少的。对于查获的可疑毒品,警方会进行细致的化验,以确定其真实的物质属性。
同时,财产调查也是一项重要的任务。警方会对嫌疑人的财产来源进行深入的调查,以便确定这些财产是否存在任何非法所得。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十二条
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼,必须依靠群众,必须以事实为,以法律为准绳。对于一切公民,在适用法律上一律平等,在侦查、起诉、审判活动中,必须坚持实事求是的原则,不得强迫任何人证实自己有罪。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
企业注销公示期一般几天
个人独资企业投资人自行清算的,应当在清算前15日内书面通知债权人,无法通知的,应当予以公告。合伙企业清算人应自被确定之日起10日内将合伙企业解散事项通知债权人,并于60日内在报纸上公告。
10w+浏览
公司经营
故意伤害罪可以搞假释吗
[律师回复] 解析:
对于故意伤害罪的假释问题,通常情况下是被允许的。在特定条件下,犯有故意伤害罪的罪犯有可能获得假释机会,前提是他们在狱中严格遵守各项规章制度,真心实意地进行改造,不再对社会构成威胁,且已完成了至少原刑期的二分之一。
然而,必须指出的是,改造罪犯是否得以成功并无标准答案,全凭犯罪者自身的努力与决心。
此外,要想得到假释,还需满足以下实质性或关键性的条件:罪犯在服刑期间必须严格遵守监管规定,积极接受教育改造,展现出真正的悔过之情,同时需确保其不再具有再次犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6270位律师在线
立即咨询
企业法人公转私构成挪用资金罪吗
[律师回复] 解析:
作为一家企业的法定代表人,在没有经过适当授权或者没有合理解释的前提下,将公司的财产私自转移到自己名下的私人账户,这样的行为本身并不必然构成刑法上所定义的“挪用资金罪”。关于挪用资金罪这一罪名,其指控对象通常为那些在公司内部担任重要职务,并利用职务便利非法占用、擅自动用公司资产、使得犯罪情节极为严重者。
然而,如果法定代表人能够提供合理的商业理由,或者在得到了适当的授权之后,进行这样的转账操作,那么这样的行为就可能被视为合法的。但是,如果没有任何正当的理由,也没有获得相应的许可,甚至存在着侵吞公司财产的意图,那么这样的行为就很可能会触犯挪用资金罪的相关法律法规。因此,对于是否构成犯罪,我们必须要根据实际情况以及相关法律法规来进行深入的分析与判断。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
一般的私营企业有产假吗
私营企业也是有产假的,和国企一样,女性在怀孕的时候都是享有产假的。因为我们国家规定的产假是适用于所有企业以及女性的,不存在说私营企业里面的工作的女性,就不享有我国法律规定的产假。
10w+浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
企业员工请丧假几天假?
一般来说,企业员工请丧假会给三天左右,具体的期限还要根据公司的实际情况确定,若员工的家距离较近,丧假最多三天,若员工在外省,路途遥远,不能及时返回,丧假可以适当增加到七天。
10w+浏览
劳动纠纷
洗钱罪一般怎么判的刑期
[律师回复] 解析:
若自然人因涉嫌洗钱罪而被定罪,相关部门将依法对其所涉及的毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪以及走私犯罪的违法所得及其产生的收益进行全面且彻底的没收。
同时,根据案件的具体情况,该自然人可能会面临五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚,并且还需承担相应的罚金。对于情节较为严重的案例,则可能被判处五年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金。
当单位成为洗钱罪的主体时,相关部门将对涉案单位施以严厉的惩罚措施,包括罚款以及对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行相应的法律制裁。这些法律制裁的具体内容与针对自然人的规定相同,即处以五年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;情节严重者,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题紧急?在线问律师 >
5707 位律师在线,高效解决问题
企业单位员工一年有几天病假?
国家没有规定员工一年有多少天病假,但规定了企业职工患病或非因工负伤医疗期。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应