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病假条有没有扣款的

4.4w浏览 匿名 2021-03-31 四川绵阳
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请病假有病假条扣工资吗?
请病假一般是不扣工资的。只要是在国家规定的医疗期限之内,用人单位也是要给该员工发工资的,比如有的工作人员,他只请一两天的病假,那这是丝毫不影响自己工资的发放。如果是用人单位一看到劳动者请病假就给劳动者扣工资,是属于违法的。
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保外就医取保候审条件有几个
[律师回复] 解析:
在中国法律中,保外就医所具备的条件如下所述:
1.被监禁者若患有严重疾病,且此疾病必须通过保外就医才能得到有效治疗;
2.对于那些被认为可能会给社会带来潜在危害,或存在自我伤害、自我残疾等倾向的被监禁者,是无法申请保外就医的;
3.如果被监禁者确实身患重病,且必须进行保外就医治疗,那么就需要经过省级人民政府指定的医院进行严格的诊断和鉴定,并且需要出具相应的证明文件。
而取保候审的条件则包括以下几个方面:
1.可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人;
2.可能被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会危险性增加的犯罪嫌疑人;
3.患有严重疾病、生活无法自理,或者正处于孕期或哺乳期的女性犯罪嫌疑人,采取取保候审措施也不会导致社会危险性增加;
4.在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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没有病假条单位就没有赔偿吗,有病假条扣工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与没有病假条单位就没有赔偿吗,有病假条扣工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司事假病假如何扣款?
事假病假扣款的标准在法律上并没有明确规定,应当由用人单位结合工作实际制定,特别是对于捐款的情况下,法律上是严格禁止的,必须按照规定的情况与员工协商达成一致意见后才可以处理。
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请病假扣不扣钱?病假一天扣工资吗
一般情况下是不扣工资的,正常的病假都会按照平常来发放工资。病期间是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发放。它是“月工资计算基数÷当月计薪日”的结果。
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妇女取保候审条件包含哪些
[律师回复] 解析:
取保候审具备以下两个基本条件:
首先,能够交付保证金。保证金的具体金额将根据案件的实际情况、社会危害程度以及被取保候审者的经济实力进行综合评估后,由有权作出决定的机关予以确定。
其次,需提交保证人。保证人的资格要求必须满足与该案无利害关系,富有足够的履行担保义务的能力,享有充分的政治权利且人身自由未受任何限制,同时拥有稳定的居所及稳定的收入来源这四项基本条件。
此外,还有几点关于取保候审的相关知识值得我们深入理解:
第一,有权作出决定的机关。
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》的明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关均可在特定情形下,根据案件的具体情况,对犯罪嫌疑人实施取保候审措施。因此,请务必谨慎选择委托对象,避免产生不必要的风险。
第二,取保候审的三种主要形式。分别是直接采取取保候审措施,将刑拘转为取保候审,以及将逮捕转为取保候审。
第三,取保候审的执行机构为公安机关。
最后,若违反了取保候审的相关规定,则保证金将会被依法没收;如果情节严重到需要逮捕的地步,还可以先进行拘留处理。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
非法拘禁罪的构成条件是什么
[律师回复] 解析:
以下四个重要要素共同组成了非法拘禁罪的完整构成:
首先,从主观因素上来看,这种犯罪的行为人必须具有明确的主观意识,即故意实施非法拘禁行为,且其内心深处是为了剥夺他人的人身自由这一根本意图而行动。
其次,在犯罪主体上,这类罪犯主要是那些触犯了我国公民人身自由权法律法规的个人或组织机构。
第三,非法拘禁罪的犯罪客体则是我国的廉政制度以及国家的外汇管理制度等重要领域。
最后,从客观层面上看,这种犯罪的行为人必须实际实施了非法拘禁他人,并且故意剥夺他们的人身自由的具体行为。
法律依据:
《刑法》第二百三十八条
【非法拘禁罪】非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条【故意伤害罪】、第二百三十二条【故意杀人罪】的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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病假事假扣款公式是怎样的?
病假事假扣款公式是根据不同情况来判断,比如说如果劳动合同当中有约定的话,那么应当按照不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位,相对应公司标准来进行判断。如果是没有约定的情况之下的话,可以协商来确定扣款。
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重大疾病取保候审能坐牢吗
[律师回复] 解析:
关于哪些特定病症无法被强制拘禁的问题,法律中并未明确规定。而这需要依据案件的具体情形来进行合理判断和处理。假设有囚犯身患严重疾病且仍需接受拘押,那么他们便可向执法部门申请监外执行。
然而,申请监外执行需满足特定的条件,并遵循相应的程序规范,方能获得批准。譬如,对那些被判刑期为一年的罪犯来说,若其具备严重疾病需保外就医、正处于孕期或哺乳期、生活无法自理且实施监外执行不会对社会造成危害等三项条件中的任意一项,都可以申请监外执行。对于因病必须保外就医的囚犯,则需要由省级人民政府指定的医院出具诊断证明及相关文件。在判决正式生效之后,在交付执行之前,由法院负责决定是否给予监外执行的许可。在交付执行之后,由监狱方面提交书面申请,经省级监狱管理机构或地市级公安机关审批通过方可。
法律依据:
《刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;
在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
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