合计工龄11年，四年前已签辞职报告，后又续职现被单位违法辞退，请问可得几个月赔偿金。

[律师回复] 你好，被辞退的原因是什么呢，有没有签劳动合同呢？

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，具体描述详细，进一步详谈解决

[律师回复] 您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复] 您好；这个我们可以解决

[律师回复] 你好，方便说一下具体情况吗，具体给你分析

[律师回复] 您好，具体了解一下详细情况

[律师回复] 要看你具体情况具体分析

[律师回复] 借贷纠纷中关于借款方未按约偿还债务的情况所引起的违约金的计算问题往往要遵循双方在借款合同中所设定的条款和规定。倘若借款合同并未对违约金作出明确规定，那么在这种情况下，出借人有权要求借款人从逾期还款之日起按照借款期限内的利率标准支付其在此期间所占用的资金的利息费用，而这一诉求通常会得到法院的认可与支持。一般而言，若借款合同中有相关约定，则违约金的具体计算方式可能会根据未偿还的款项总额、逾期的天数以及事先约定的比例等因素综合考虑后得出。然而，值得注意的是，违约金的数额不宜过高，以免引发争议或导致法院进行调整。

[律师回复] 你好，我安排专人联系你了解详情

[律师回复] 看看是不是属于正当防卫

[律师回复] 即使没有签合同,劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门举报,由劳动行政部门给予私人老板以处罚或警告。

[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！

[律师回复] 您好，稍后致电处理。。。。

[律师回复] 你好， 根据劳动合同法可以提起仲裁

[律师回复] 你好，现在人家已经报警了吗？

[律师回复] 建议立刻提起劳动争议仲裁

[律师回复] 你好，这边可以随时离职的

[律师回复] 你好，方便把案件情况再说仔细一些吗？

[律师回复] 你好，年龄不够，可以要求家长承担民事赔偿责任

[律师回复] 你这边是家长吗，可以直接去找校领导