既有财产性请求又有非财产性请求的劳动争议怎么处理？

[律师回复] 依据你的叙述，离婚后财产分割诉讼时效的规定是向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

[律师回复] 你好，被辞退的问题可以帮你处理

[律师回复] 解析：
这无疑是个不太合理的现象。
根据相关法律条文的规定，子女无论男女，均应承担起赡养父母的法定义务。
倘若将所有财产全部分配给儿子们，而让女儿独自承担起养老的重任，显然与法律规定相违背，同时亦不合乎人之常情。
若儿子具备经济实力来承担养老责任，那么女儿有权予以拒绝。
尽管养老乃是子女应尽的义务，但若父母未能做到公平公正地对待每个孩子，这不仅可能破坏家庭内部的和睦关系，甚至可能导致兄弟姐妹间产生矛盾，进一步影响到整个社会的和谐稳定。
在这种情况下，我们应当寻求街道办事处、居民委员会乃至当地妇女联合会等机构的协助，以期通过他们的调解工作来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十六条
父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。

[律师回复] 解析：
一，关于申请人主体资格问题。
在本案中，申请人并不具备成为该案件当事人的实质性条件；
二，关于争议是否存在直接利益关联性。
经查证，申请人与申请仲裁涉及的争议事项并未构成直接的利益关联；
三，申请人并非《劳动人事争议仲裁法》所规定的当事人范畴。
换句话说，申请人并非死亡职工的法定继承人或者与其权益相关的利害关系人；
四，争议内容并不属于劳动人事争议仲裁委员会的管辖范畴之内；
五，仲裁申请已经超过了法定的仲裁申请实效期限；
六，申请书及其需要提交的相关证据材料存在遗漏或形式瑕疵等问题。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人;认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
可凭劳动仲裁机构出具的《不予受理通知书》向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
根据中国现行《中华人民共和国刑法》中的具体条文，所谓“侵占公司财产罪”，指的是在公司、企业或者其他单位中，那些身居要职的在职员工，通过利用职务上所赋予的特权和便利，公然将本应属于单位所有的财务据为己有，而且这种非法占有行为的涉案金额已经达到了一定程度。
这种犯罪行为又被称为“职务侵占罪”。
对于构成此类犯罪的人员，将会受到法律的严厉制裁，包括但不限于五年以下的有期徒刑或拘役；
如果涉案金额特别巨大，那么其刑期将会上升至五年以上，并且还可能面临着被没收个人全部或部分财产的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于申请离婚时对夫妻财产进行分割事宜的几点说明：
首先，假设存在明确约定的话，便应按照协议执行；
其次，若在双方之间未曾达成任何约定的情况下，则属于个人拥有的财产仍归原先所有者名下；
再者，对于属于双方共有的财产，可由当事人双方协商解决这一问题；
如果协商过程中未能达成为果，则将由当地司法机构依据具体财产状况，并兼顾保护子女、女性及无过失方权益等多方面因素进行裁判核定。
根据现行法律法规，男方与女方均可自由决定在婚姻存续期间所获得资产以及婚前财产的归属方式，即全部归个人所有、共同拥有或是部分归各自所有，部分共同拥有。
然而，此类约定需要以书面形式展现。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条第一、二款
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。
约定应当采用书面形式。
没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。
第一千零八十七条第一款
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；
协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

[律师回复] 解析：
确实如此。
罚金，即是由人民法院在审理刑事案件过程中，凭借法定职权强制犯罪嫌疑人在限定时期内向国家交付一笔特定金额的货币，以此作为对其进行经济惩罚的一种刑罚手段。
罚金属于附加刑范畴，既可与其他主要刑罚并行适用，亦可单独实施。
法律依据：
《刑法》第三十四条
附加刑的种类如下：
（一）罚金；
（二）剥夺政治权利；
（三）没收财产。
附加刑也可以独立适用。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪涉有时效规定，详尽内容如下所述：
1、对于犯下职务侵占罪行，社会危害程度较轻者，被判处三年以下有期徒刑或拘役的罪犯，其罪恶行为若在五年内未曾被检举揭发，则将不再受到刑事追究；
2、而对于贪污数额较为严重者，即罪行达到了数额巨大标准的，将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑罚处置，而此类罪犯的罪行若是在十年内未曾被检举揭发，同样也将不再受到刑事追究；
3、最后，对于贪污数额极为庞大者，即罪行达到数额特别巨大标准的，将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，而这类罪犯的罪行若是在十五年或二十年内未曾被检举揭发，同样也将不再受到刑事追究。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业中从事公务的人员和国有公司、企业委派到非国有公司、企业从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
是的，诽谤罪通常被定义为故意编造虚假事实，并将其广泛传播，这些假象足以降低他人的人格尊严和损坏其声誉，且情节严重者方可构成此犯罪行为。
对于触犯本罪者，刑罚力度相当之重，可能会面临三年以下的有期徒刑、拘役、管制等各种形式的法律制裁，甚至可能被剥夺政治权利。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
【侮辱罪】【诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
侵占罪在派出所通常无法获得正式立案。
这主要是因为侵占罪被定义为一种“告诉才处理”的犯罪类型，即唯有当受害人亲自提出诉讼请求时，公安机关方会介入并予以调查。
在此情况下，受害者需自行向当地人民法院发起刑事自诉程序来解决问题。
侵占罪本质上，是指涉案人员通过非法手段将原本属于他人的财产，如代为保管的财物、遗忘物或埋藏物等，擅自据为己有的行为，且涉案金额必须达到一定程度，即数额较大。
根据相关法律法规和司法解释，数额较大的具体标准为人民币1万元，但在某些地区，立案标准可能会有所降低，例如为人民币5千元。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若雇员拒绝按照公司的要求调换工作岗位并导致离职，这可能是合法的行为。
然而，在这种情况下，要求离职的前提条件必须是该名雇员无法胜任其当前职位且拒绝接受公司为其提供的其他岗位安排。
在此种情况下，企业有权利将其解聘。
然而，如果企业以非法的理由或故意为难雇员来进行调岗，那么这样的离职请求就不被允许。
劳动合同是雇员和企业之间达成的协议，是双方经过充分协商后达成的共识，因此双方都应严格遵守。
企业无权单方面更改劳动合同的内容，包括薪资待遇、工作环境以及岗位等方面，这些都需要得到雇员的同意后方可进行变更。
雇员有权依据原合同的约定履行职责，如果企业在与雇员协商调岗事宜时未能达成一致，则不得擅自做出决定，否则将构成违法行为。
雇员有权向当地劳动局申请免费的劳动仲裁，要求企业承担相应的法律责任。
根据现行的相关法律法规，工作岗位属于劳动合同中的必备条款之一，因此，如果企业提出要对雇员的岗位进行调整，实际上就是对劳动合同的变更。
合同变更自然需要双方当事人协商一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条
用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责令改正，可以处以罚款；
情节严重的，提请县级以上人民政府决定责令停产整顿；
对事故隐患不采取措施，致使发生重大事故，造成劳动者生命和财产损失的，对责任人员依照刑法有关规定追究刑事责任。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第九十八条
用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十九条
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
第一百零二条
劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
倘若信息披露责任人所提交的报告或公开的信息存在虚构记载、误导陈述或是严重遗漏，将被勒令进行修正，同时会受到严厉的行政处罚，包括给予警告，并且处以一百万元人民币以上至一千万元人民币以下的罚款；
同时，对于直接负责的主管人员以及其他直接责任人也将给予警告，并处以五十万元人民币以上至五百万元人民币以下的罚款。
在证券市场中，上市公司作为重要的信息披露责任人，其所公布的信息必须真实、精确、全面，简洁明了，易于理解，严禁出现任何形式的虚构记载、误导陈述或是严重遗漏。
法律依据：
《中华人民共和国会计法》第四十二条
财务作假，投资者可走法律途径向审计所索赔，具体法律责任为：
第一，县级以上人民政府财政部门责令公司限期改正，并可以对单位并处三千元以上五万元以下的罚款。
第二，可以对公司的直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处二千元以上二万元以下的罚款。
第三，如果是属于国家工作人员的，还应当由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。

[律师回复] 解析：
对于走私、贩卖、运输以及制造毒品罪的既遂判断标准，我们可以从以下几个方面进行分析：
首先，走私行为的既遂标准是毒品在跨越国家边境进入国内领地的那刻算起；
接着，对于通过海路和空路进口的毒品，毒品实际抵达我国本土的港口或航空器着陆的时刻即视为既遂；
其次，贩卖毒品的既遂标准是毒品实质上已经转移至买方手中；
最后，运输毒品的既遂标准则是毒品成功抵达目的地，即便在抵达之后因某些原因需要将其运回原处或其他地点，也同样构成犯罪既遂。
至于制造毒品罪，其既遂标准应该是实际完成了毒品的制造过程。
法律依据：
《刑法》第三百四十七条
走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：
（一）走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；
（二）走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；
（三）武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；
（四）以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；
（五）参与有组织的国际贩毒活动的。走私、贩卖、运输、制造鸦片二百克以上不满一千克、海洛因或者甲基苯丙胺十克以上不满五十克或者其他毒品数量较大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。走私、贩卖、运输、制造鸦片不满二百克、海洛因或者甲基苯丙胺不满十克或者其他少量毒品的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
对于是否能够全额退回购房款项，这需要根据具体情况进行判断与分析：
首先，如购买的全款房产未能达到法定标准，例如由于主体结构存在质量缺陷而无法顺利完成交接手续；
在完成交付之后，经过核实发现主体结构确实存在质量问题；
又或者是在完成交付后，出现了严重影响正常生活起居的质量问题；
甚至是在签署购房协议之后，开发商未经许可将房屋出售给了第三方，或者擅自将其抵押给了第三方等情况，在此种情形之下，购房者均有权向相关部门提出退房申请。
换句话说，只要能够证明卖方存在违反合同法规定的行为，就可以据此要求退款，并且在这种情况下解除购房合同并不需要承担任何违约责任。
然而，如果购房者仅仅是出于个人原因而产生的后悔情绪，那么通常情况下要想成功退款将会面临极大的困难。
因为在支付全部购房款项之后，就意味着实际购房合同已经得到了全面履行。
即便尚未正式签署购房合同，但是实际上房屋买卖合同已经在事实上形成并生效。
因此，在没有合理理由的情况下进行退款无疑构成了违约行为，应当按照规定负担相应的违约责任。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。
解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。
《民法典》第五百六十三条
有下列情形之一的，当事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；
（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；
（五）法律规定的其他情形。
以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。

[律师回复] 解析：
若盗窃犯被捕获，其所涉物品如为受害者的合法财物，则应在最短时间内将赃款和赃物完全归还给受害者；
反之，若这些物品并非受害者的合法财物或属于违禁物品，便不应予退还。
对于犯罪嫌疑人自身用于实施犯罪行为的个人财产，应依法予以没收。
然而，若赃物始终无法查找到失主，待法院作出最终判决后，该赃物将被移交至国家财政部门。
法律依据：
《刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；
对被害人的合法财产，应当及时返还；
违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。
没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
私自支配公共资金进行理财活动被视为挪用公款行为，这是一种严重违反法律法规的犯罪行径。
根据相关法律规定，对于这类犯罪行为将处以五年以下有期徒刑或拘役；
若情节严重者，则需面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚。
如果挪用公款数额巨大且逾期未归还，罪犯则会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十四条
犯挪用公款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。

[律师回复] 解析：
在处理涉及金额较少（如3000元以下）的财物损毁纠纷时，我们通常优先考虑以和解方式进行妥善处理，当然具体赔偿额度的计算并无明确的法规界定。
若无法达成共识，我们会建议您采取法律途径加以解决，这其中包括了繁琐的诉讼流程。
在此过程中，如果您对相关法律程序并不熟悉，我们强烈建议您寻求专业律师的帮助。
然而，当涉及的财物损失金额较大（如超过5000元或多次发生财物损毁事件）时，对方可能已经构成了故意毁坏财物罪。
在这种情况下，我们建议您立即向警方报案。
一旦对方的行为被认定为犯罪，检察机关将依法提起公诉，同时您也有权提出附带民事诉讼，要求对方承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十五条
故意毁坏财物罪故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当男女双方在结婚前共同出资购置房屋时，此房产应当视为夫妻共有的财产，并且需要由他们两人共同决定如何分割。
这主要是基于这样一个事实，即无论是在婚姻关系缔结之前还是之后，只要双方有过对财产的投资行为，那么除非他们之间存在着明确的财产协议并对此进行了详细的规定，否则这个房产就应该被认定为夫妻共有财产。
法律依据：
《民法典》第一千零六十二条
夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
公司与其股东之间财产的混淆，无疑构成了公司人格混同现象的主要形式，且这类人格混同问题如若发生，则可视为揭开公司法人面纱的象征，使得债权人有权要求公司及股东共同承担连带赔偿责任。
另一方面，凡属公司、企业或其它相关单位的工作人员，若利用其职务之便，将所在单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到了五千元至一万元人民币规模的，均列为刑事案件范围进行追查。
法律依据：
《公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益;不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
关于交通事故处理时效性问题的规定如下：
若因交通事故导致受害人身心受到伤害或者致使他们丧失劳动能力乃至生命，那么针对这类情况提起的民事诉讼须在时限为一年内提出；
而如交通事故仅对受害人的财产权益构成损害，则提起民事诉讼的期限应设定为三年时间。
当受害人同时遭受身心伤害和财产损失时，应分阶段，分别依据上述规定计算诉讼时效。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
??向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。