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劳动者连续工作一年以上，享受带薪年休假吗？
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哪些职工可以享受带薪年休假
职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假，年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。接下来，我们通过下文具体了解“哪些职工可以享受带薪年休假”。
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劳动纠纷
你好！我被一个亲戚的带着投资二万八茶叶，说是带我赚钱，结果被这个人各种手段让我贷七十多万款，现在人也联系不上，把我拉黑了。银行向我催债。我微信和所有卡都被冻结，现在被逼无路可走了。想问你们有办法解决没？
[律师回复] 问题是你贷的款哪去了，？建议报警处理
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普通职工可以享受带薪年休假吗
根据劳动争议案件适用法律解释第8条的规定：劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。
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劳动纠纷以前农村五户联保我家给给人带了三万多最后人家没还上我家给还的都六七年了至今征信还没恢复呢
[律师回复] 问问中国银行征信什么时候给恢复
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快速解决“劳动纠纷”问题
我家楼下洗车噪音大影响我休息，找他他说不超分呗，但影响我休息那该怎办
[律师回复] 面对楼下洗车噪音影响休息的情况，您可以尝试以下步骤来解决这个问题：
再次友好沟通：首先，再次与楼下业主或洗车店负责人进行沟通，表达您具体的困扰，比如噪音如何影响到了您的日常生活和休息。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，比如限制洗车时间（避开午休和夜间休息时段）、降低设备音量或采取隔音措施等。
测量噪音水平：如果对方坚持认为噪音不超标，您可以自行或请专业人士使用分贝仪测量洗车时的噪音水平，确保有具体的数值支撑。在中国，居民区白天噪音限值为55分贝，夜间（22点至次日6点）为45分贝，如果超过这个标准，可以作为交涉的依据。
求助物业或居委会：将情况反映给小区物业管理部门或社区居委会，请求他们介入协调。物业或居委会有责任维护小区的居住环境，可以协助监督和管理噪音问题。
环保部门投诉：如果上述方法均未能解决问题，您可以向当地环保部门或城管部门进行投诉。提供详细情况说明和噪音测量结果，请求相关部门进行现场检查和处理。
法律途径：若噪音问题持续严重影响您的生活，且通过行政途径无法得到有效解决，考虑是否可以通过法律手段维权，比如提起民事诉讼要求停止侵害、赔偿损失等。
再次友好沟通：首先，再次与楼下业主或洗车店负责人进行沟通，表达您具体的困扰，比如噪音如何影响到了您的日常生活和休息。尝试寻找一个双方都能接受的解决方案，比如限制洗车时间（避开午休和夜间休息时段）、降低设备音量或采取隔音措施等。
测量噪音水平：如果对方坚持认为噪音不超标，您可以自行或请专业人士使用分贝仪测量洗车时的噪音水平，确保有具体的数值支撑。在中国，居民区白天噪音限值为55分贝，夜间（22点至次日6点）为45分贝，如果超过这个标准，可以作为交涉的依据。
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你好律师，我在一个公司投资十万元，由于连年亏损，公司贷款一百多万元，如果公司倒闭我需要承担还债责任吗
[律师回复] 这个需要根据公司的性质来判断，如果是有限责任公司，已经实缴出资且没有签署其他协议或保证的情况下是不需要的
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普通职工可以享受带薪年休假吗？
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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朋友说带货直播，不赚钱全退，收费3万，每个直播账号抽10%，然后后面一直在拖着不交付，现在说不做了，不给全额退款，让等一个月
[律师回复] 如果有书面合同约定的，且对方不履行的，可以考虑尽快诉讼追诉。
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带薪年休假几天
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刚生了老二，现在是哺乳期，但是我想离婚，男方不想离，前年男方出轨，今年怀孕期间又发现男方和别的女的暧昧聊天，我实在受不了，想离婚，孩子大的是女孩，小的儿子！能不能带走两个孩子离婚，带不走两个我就带大的
[律师回复] 离婚一方不同意的话只能通过诉讼解决
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