律图审稿专业委员会3轮严审

你好,我现在的情况是,工伤认定了,停工留薪定了四个月,伤残等级为十级。但是联系不上公司的负责人,需要一份劳动仲裁申请表您可以按照我的情况给我出一份吗?

4.5w浏览 匿名 2021-04-02 宁夏银川
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我现在的情况是,工伤认定了,停工留薪定了
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出现哪些情况认定为工伤?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与出现哪些情况认定为工伤相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
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什么情况下可以给员工降薪
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
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劳动纠纷
同一案可以重复刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定,刑事拘留作为一种重要法律手段,被广泛应用于确保犯罪嫌疑人无法在被调查或审判期间逃脱责任。尽管对于同一案情,犯罪嫌疑人原则上不应多次遭受刑事拘留,然而若出现新的犯罪证据或者原有拘留期限即将期满但仍需持续羁押的特殊情形时,可考虑进行再次拘留。
然而在此过程中,无论何时执行拘留,皆需严格遵守相关法规和程序要求,同时取得合法的授权和批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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刑事拘留能接电话么吗
[律师回复] 解析:
在拘留嫌犯进行审讯时期中,他们原则上有权接见律师以及与亲友通过电话保持联系。
然而,这样的权利并非无有界限,他们在通讯方面可能会受到诸多限制,而且民众之间的通话内容还需经由警方的监管才能得以实现。此举旨在确保调查工作得以顺利且有效地展开,同时保障公正执法、尊重人权和维护社会稳定。对于其中的详细规定,请参考《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关章节。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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企业何种情况可给员工降薪
1、经双方协商可以降薪。双方签订的劳动合同,可以通过协商一致的方式予以变更,变更后的内容需要通过书面的形式予以确认,劳动报酬是劳动合同的必备条款,双方可以约定就薪酬待遇变更事宜进行约定。2、特定情形企业单方降薪。
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劳动纠纷
经济诈骗刑事拘留条件是怎样的
[律师回复] 解析:
涉及到数额庞大且对社会产生恶劣影响的金融欺诈行为,或者在案情中存在犯罪分子试图逃避司法打击、毁灭关键证据等迹象时,国家公安机关有权依据法定程序开具限制人身自由的刑事逮捕令。通常情况下,需要同时满足以下三个基本条件方可适用此指令:
其一,有确凿无疑的犯罪事实;
其二,面临着可能被判以有期徒刑或拘役等刑事责任;
第三,用普通的监外执行方式难以有效防止其再度危害社会公共安全。刑事逮捕是由公安机关在侦查环节所实施的一项具有强制性的措施,其目的在于确保案件调查得以顺利展开。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十一条
对有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人,采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的,应当予以逮捕:
(一)可能实施新的犯罪的;
(二)有危害国家安全、公共安全或者社会秩序的现实危险的;
(三)可能毁灭、伪造证据,干扰证人作证或者串供的;
(四)可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复的;
(五)企图自杀或者逃跑的。
批准或者决定逮捕,应当将犯罪嫌疑人、被告人涉嫌犯罪的性质、情节,认罪认罚等情况,作为是否可能发生社会危险性的考虑因素。
对有证据证明有犯罪事实,可能判处十年有期徒刑以上刑罚的,或者有证据证明有犯罪事实,可能判处徒刑以上刑罚,曾经故意犯罪或者身份不明的,应当予以逮捕。
被取保候审、监视居住的犯罪嫌疑人、被告人违反取保候审、监视居住规定,情节严重的,可以予以逮捕。
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员工哪些情况不享受带薪年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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劳动纠纷
什么情况袭警罪不成立
[律师回复] 解析:
关于袭警罪不构成的几种情形,主要包括以下几个方面:
第一,行为人实际上并没有实施任何攻击行为,或者其行为并未给警察带来身体上的伤害或实际威胁;
其次,如果行为人在精神错乱、无法正确认识自身行为的特殊状况下进行了相关行为,也可能导致袭警罪不成立;
最后,如果警察的行为本身就存在违法性,并且行为人是在抵抗非法拘禁或过度执法过程中所采取的必要自我防卫措施,那么这种情况下,袭警罪同样不会被认定为成立。需要特别指出的是,以上所述仅为一般的解释说明,并不代表具体的法律条款。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条之
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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什么情况下员工不享受带薪年假
1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。5、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的。
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