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法定假日在上班,但是没有按照节假日上班的工资发放(很多年了),该怎么办?

2.1w浏览 匿名 2017-05-06 四川遂宁
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律师解答 共1条
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    你先到单位劳资部门去问一下,法定节假曰加班不发加班费是怎么回事?肯定会有个答复给你,先把事情搞清楚,你再根据答复的情况作出处理就行了.时间比较长的话不好处理哦
    全文
    7 2017-08-14
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法定假日在上班
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在年假的法定假日初几上班?
在年假的法定假日一般是初七上班。在我国的劳动者的节假日休息的规定中,我国的用人单位需要根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。
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劳动纠纷
假合同诈骗罪2千万判多少年
[律师回复] 解析:
在合同诈骗涉案金额高达两千万元人民币的情况下,将被判定为合同诈骗犯罪行为,且此类案件通常属于“数额特别巨大”的范畴。
根据我国相关法律规定,犯此罪行者应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉惩罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加刑罚。关于合同诈骗的具体表现形式,主要包括以下几种情况:利用虚构的单位或冒用他人名义来签订合同、使用伪造、篡改、失效的票据或者其他虚假的产权证明作为担保措施等等。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的。
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强奸罪判刑之日是从什么时候算起
[律师回复] 解析:
针对强奸罪行的量刑,其起始日期自法院依法判决之日算起。若以暴力、胁迫或其他非法手段强行与女性发生性关系者,将被判处三年以上直至十年以内的有期徒刑。倘若行为人奸污、凌辱年龄未满十四岁的未成年少女,则应视为强奸犯罪,并根据情节轻重进行相应的加重处罚。对于强奸妇女和奸淫幼女的罪犯,如果存在以下任何一种情况,都将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚:
(1)强奸妇女、奸淫幼女情节极其恶劣者;
(2)实施强奸妇女、奸淫幼女行为涉及人数众多者;
(3)在公共场合公开对妇女、幼女进行强奸、奸淫者;
(4)两人及以上共同实施轮奸行为者;
(5)奸淫不满十周岁的幼女或对幼女造成伤害者;
(6)导致受害人重伤、死亡或造成其他严重社会危害结果者。
法律依据:
《刑法》第四十一条
【管制刑期的计算和折抵】管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日。
《刑法》第四十四条
【拘役刑期的计算和折抵】拘役的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。
《刑法》第四十七条
【有期徒刑刑期的计算与折抵】有期徒刑的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的,以强奸论,从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女,有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑:
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
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在法定节假日不得安排上班吗
用人单位在法定节假日一般是不得安排职工上班的,因为《中华人民共和国劳动法》规定,在法定节假日用人单位应该安排职工休假,而且休假期间用人单位要照常发工资,如果需要加班,可以跟职工协商,有紧急情况的才能强行安排职工上班。
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劳动纠纷
抢劫罪判几年假释
[律师回复] 解析:
当犯罪分子因为触犯抢劫罪而被依法判处相应刑罚之后,关于假释的相关法律条款是这样阐述的:对于那些被判有期徒刑的犯罪分子,其在服完原本应执行的刑期的二分之一以上时,可以获得假释;
然而针对那些被判无期徒刑的罪犯,若能确实履行、并接受特定形式的改造和教育,且具备悔过自新的良好表现,同时未发现存在重新走上犯罪道路的可能性,那么也可以考虑给予假释。但如若出现特殊情况,经过最高人民法院的严格审核批准,则可能会不受上述执行刑期的限制。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
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半真半假算诽谤罪吗
[律师回复] 解析:
以下几种行为可视为诽谤犯罪:
首先,构成诽谤罪必须具备捏造事实的行为,也就是说诽谤他人的言论内容完全为虚假信息。若所散布的并非毫无根据地捏造出来的,而是既存的事实,虽然可能损害到他人的人格、名誉,即便如此,仍然不符合本罪的定义;
其次,诽谤行为需要通过散布捏造的事实来实现。这里的散布,是指在社会公众中广泛传播。散布的途径大致分为两种:一种是口头形式的散布;另一种是书面形式,如利用大字报、小字报、图片、报纸、杂志、书籍、书信等媒介进行散布。而所谓的“足以贬损”,是指捏造并散布的虚假事实,完全有可能对他人的人格、名誉产生负面影响,甚至实际上已经给受害者的人格、名誉带来了实质性的伤害。
然而,如果散布的虚假事实并不会对他人的人格、名誉产生任何影响,或者说并未对他人的人格、名誉造成任何损害,那么便无法构成诽谤罪;
再次,诽谤行为必须是针对特定的个人实施的,但并不一定需要明确指出被害者的姓名,只要能够从诽谤的内容中推断出被害者是谁,即可认定为诽谤罪。如果行为人散布的事实并无特定的指向性,不可能对某个人的人格、名誉产生任何负面影响,那么也就无法以诽谤罪论处;
最后,捏造事实诽谤他人的行为必须达到情节严重的程度才会构成诽谤罪。尽管存在捏造事实诽谤他人的行为,但若尚未达到情节严重的地步,那么就不能以本罪论处。所谓情节严重,主要包括多次捏造事实诽谤他人的情形;捏造事实对他人的人格、名誉造成严重损害的情况;捏造事实诽谤他人引发恶劣社会反响的案例;以及诽谤他人致使其精神失常或导致被害人自杀等极端情况。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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在法定节假日不得安排上班吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在法定节假日不得安排上班吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
用假文物送礼构成行贿罪吗
[律师回复] 解析:
在未能谋求不当权益的情境中,行贿活动并不构成犯罪。
然而,如果行贿者试图通过向国家公职人员、集体经济组织工作者或其他从事公共服务的人士提供物质财富来获取不当利益,那么,这种行为就构成了行贿罪。
依据中国法律,该类案件被归类为渎职罪。通常情况下,行贿罪的主要特征包括以下几个方面:
(1)行为人在主观上必须具有故意性,其目的在于借助国家公职人员、集体经济组织工作者或其他从事公共服务的人士的职务之便,为自身谋求私人利益;
(2)在客观层面上,行贿者必须实施了诸如支付金钱、赠送贵重物品、满足个人欲望等贿赂手段,以此来收买国家公职人员或其他从事公共服务的人士。
法律依据:
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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刑事拘留5日算犯罪吗
[律师回复] 解析:
该问题的确颇为严重。原因在于,被捕入狱意味着涉案者涉及刑事罪行,面临着潜在的刑事法律危机。尤其值得注意的是,在当前我国的刑事调查机制以及侦查技术水平之下,一旦遭遇刑事拘留,被追责乃至判刑的可能性极大。而且在警方采取拘留行动时,通常已掌握了相应的证据线索;一旦拘留程序启动之后,进行的各项侦查工作,很有可能会进一步转变为逮捕或是其他更为严厉的司法手段,以便持续深入调查案件。因此,对于那些遭到刑事拘留的人来说,绝不可心存侥幸,必须立即寻求专业刑事律师的协助,以获取专业的法律建议,防止自身的合法权益遭受不必要的损害。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
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如果是在法定节假日上班违法吗?
如果是在法定节假日上班是否违法是要根据用人单位是否支付相应的加班费来确定的。在我国的加班费的规定中,我国的平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。
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如果在法定节假日不上班有工资吗?
如果在法定节假日不上班有工资的。在我国的劳动关系的规制的规定中,我国的劳动者在国家法定节假日都是属于带薪休假。劳动者在国家法定节假日如果还上班的话,此时不仅是有平时的基本工资,用人单位都是要算加班费的,法定节假日的加班费是平时工资的三倍。
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