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试用期内可以随时辞职,怎么办

帮助5人 4w浏览 匿名 2021-04-02 甘肃张掖
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者在试用期内辞职的话,最好先跟公司协商,协商一致的话,双方解除劳动关系,劳动者在试用期内,只需要提前三天告知用人单位,就可以办理离职手续。公司规定的提前一个月提出辞职申请,那是在订立的正式劳动台同范畴下所行使的。试用期提前三天书面通知用人单位,三天后劳动者就可以进行自离。公司要对劳动者办理相应的离职手续,同时要结算试用期内的相应的工资,公司不能对劳动者相应的工资进行扣押,若公司存在这种行为的话,劳动者是可以通过当地的劳动监察大队进行投诉,如果投诉不成的情况下,可以通过劳动仲裁的方式进行劳动仲裁。
    全文
    9 2021-04-02
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试用期内可随时辞职么?
劳动者在试用期内必须提前三日通知用人单位解除劳动合同,不能够随时进行辞职。如果未通知劳动单位进行离职的话,劳动者可能会需要承担一定的赔偿。具体赔偿内容根据合同的相关规定而定。
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试用期内可以随时辞职吗?
试用期内是可以随时辞职的,主要劳动者在辞职前的三天通知用人单位,就可以自行离职,但是如果劳动在转为正式员工,即不是试用员工时,想要辞职的,必须要在辞职前的三十天书面通知用人单位,并且在用人单位无过错的情况下,不得要求用人单位支付经济补偿金。
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试用期内随时可以辞职吗?
?在试用期期间提出辞职需要提前三天通知用人单位,那么如果因为劳动者没有提前通知用人单位就擅自离职造成的经济损失也是需要劳动者来承担,如果是正式员工则需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位,同时没有正当的理由用人单位也是不能拒绝辞职申请。
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试用期内能不能随时辞职
要看情况,一般来说试用期内辞职,需要提前三天时间通知用人单位。但是,用人单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。没有提前3天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第38条规定的情况,直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了。
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试用期内辞职随时可以走吗?
试用期内辞职也不是随时都能走的,根据劳动合同法规定,试用期辞职应当提前三天告知公司,并且应当是用书面方式。等第四天的时候,不管公司是否回复,员工都可以走人。在这个三天内,员工应该配合公司办理辞职手续,交接工作。
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