律图审稿专业委员会3轮严审

我莫名其妙的被辞退了,听说可以有补偿金,我想请问一下劳动合同法未提前30日通知员工赔偿规定

帮助10人 1.3w浏览 匿名 2017-05-06 山西运城
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律师解答 共2条
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    6 2017-05-06
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    劳动合同法未提前30日通知员工赔偿请参考:
    根据《劳动合同法》规定,用人单位解除劳动合同,需提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资作为代通知金,并按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿金。经济补偿的标准是:每满一年工作支付一个月工资,最多为12个月工资的补偿。超过6个月不满一年,按一年计算;不满6个月支付半个月工资的补偿。月工资为:本人最近一年工资的平均数。
    全文
    10 2017-05-06
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