律图审稿专业委员会3轮严审

月薪应该怎么计算?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-04-03 河南商丘
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 月工资如何计算:当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)
    1、当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴,但不含奖金、加班费)÷当月应出勤天数(含有薪假期)。
    2、应发薪天数是指当月实际天数(如31日、30日等)扣除周休息日(如双休日)和缺勤日(请事假或者旷工)的天数。
    3、有薪假期:包括法定休假日(国庆、元旦、春节、五一等全年共10天,以及婚假、丧假等有薪假期)。另外,工资的计算也可以用扣除法来计算,其结果应该与上面的计算结果一样。当月应得工资=合同约定月工资总数-缺勤日应扣发的工资数。
    1、缺勤日应扣发的工资=当月日工资×(请事假天数+旷工天数)
    2、当月日工资的计算方法同上。
    全文
    8 2021-04-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3182位律师在线平均3分钟响应99%好评
月薪应该怎么计算?
一键咨询
  • 信阳用户2分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    洛阳用户3分钟前提交了咨询
    信阳用户3分钟前提交了咨询
    鹤壁用户3分钟前提交了咨询
    160****4402用户3分钟前提交了咨询
    155****2817用户2分钟前提交了咨询
    142****4305用户4分钟前提交了咨询
    170****7037用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
  • 三门峡用户2分钟前提交了咨询
    173****1572用户4分钟前提交了咨询
    143****0546用户3分钟前提交了咨询
    146****6157用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    145****5714用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    140****3576用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    160****7088用户4分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    161****2004用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    136****2644用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户3分钟前提交了咨询
    161****4535用户2分钟前提交了咨询
    新乡用户3分钟前提交了咨询
    157****2041用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    141****1226用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户4分钟前提交了咨询
    鹤壁用户2分钟前提交了咨询
    信阳用户1分钟前提交了咨询
    176****7237用户4分钟前提交了咨询
    153****4060用户2分钟前提交了咨询
    166****0636用户2分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    131****1603用户3分钟前提交了咨询
    150****1018用户3分钟前提交了咨询
    135****4761用户1分钟前提交了咨询
    176****6713用户4分钟前提交了咨询
    143****0010用户4分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户1分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    145****4826用户3分钟前提交了咨询
    130****2412用户1分钟前提交了咨询
    168****0014用户4分钟前提交了咨询
    157****3565用户2分钟前提交了咨询
    162****3847用户1分钟前提交了咨询
    160****4810用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    156****0574用户4分钟前提交了咨询
    漯河用户4分钟前提交了咨询
    161****8371用户2分钟前提交了咨询
    许昌用户2分钟前提交了咨询
    140****5263用户1分钟前提交了咨询
    171****4245用户3分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    133****6468用户1分钟前提交了咨询
    166****1086用户1分钟前提交了咨询
    148****2132用户3分钟前提交了咨询
    洛阳用户1分钟前提交了咨询
    148****8746用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    154****0208用户3分钟前提交了咨询
    143****5320用户2分钟前提交了咨询
    155****5010用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户4分钟前提交了咨询
    170****5237用户4分钟前提交了咨询
    开封用户2分钟前提交了咨询
    147****7122用户1分钟前提交了咨询
    142****5220用户4分钟前提交了咨询
    165****2121用户2分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    131****8018用户4分钟前提交了咨询
    133****2000用户1分钟前提交了咨询
    146****6617用户1分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    漯河用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    许昌用户4分钟前提交了咨询
    开封用户3分钟前提交了咨询
    153****8180用户4分钟前提交了咨询
    147****0703用户2分钟前提交了咨询
    144****8460用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京156****8605用户4分钟前已获取解答
连云港180****8562用户2分钟前已获取解答
宿迁180****5438用户3分钟前已获取解答
法定节假日前入职该如何计算该月的薪酬?
目前正确的月薪计薪方式,非满勤的情况下有两种计算方法,第一种是按应计薪天数(实际出勤天数 当月法定节假日天数)计算,即基本工资/21.75乘应计薪天数,第二种扣减法,即基本工资-基本工资/21.75乘缺勤天数。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
月薪6000误工费怎么计算?
月薪6000误工费应该用日薪275元乘以误工天数计算。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。证明误工费数额的证据方面,一个是收入状况证据,一个是误工时间的证据。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。
10w+浏览
工伤赔偿
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
国庆法定加班薪资应该怎么计算
国庆法定加班薪资应该按照三倍进行计算,不过按照三倍进行计算的日期是10月1号至3号,其他的会按照双倍的工资进行计算。国家法定节假日三倍的薪资,用人单位不可以要求劳动者进行调休,必须要支付三倍的薪资。
10w+浏览
劳动纠纷
养老个人账户产生利息计算退休与什么有关
[律师回复] 解析:
养老保险利息与养老金具有紧密关联性。
在评估计算个人养老金时,不仅要考虑其个人账户累积额的多少及当年度缴费额,还要充分考虑这些资金在储存期间所产生的利息。
值得注意的是,这些利息的计算并不是一次性的,而是按照年度进行的,并且其利率将根据人力资源社会保障部以及财政部每年公开发布的相关标准进行确定。
鉴于该计息率普遍情况下均高于商业银行的定期存款利率,因此,个人账户的利息收益将会对退休后的养老金产生重要影响。
然而,需要明确的是,这部分利息收益并非直接增加至养老金中,而是作为个人账户增值的一部分,被平均分配到每个月的养老金之中。
在申请领取养老金时,必须满足以下三个基本条件:
首先,在退休之前,申请人必须按照相关法律法规的要求,积极参与基本养老保险计划;
其次,申请人必须达到国家规定的退休年龄或者符合其他退休条件;
最后,申请人必须按时足额地缴纳养老保险费用,并且总计缴纳时间不得少于15年。
若仅满足前两项条件,而缴费年限(包括视同缴费年限)未达到15年,那么就无法按照月度形式享受到养老保险金。
综合以上分析,我们可以得出这样的结论:
养老金的领取需要满足一系列特定的条件,其中包括达到法定退休年龄、参加养老保险并履行相应的缴费义务、个人缴费满15年等等。
此外,由于各地区的养老保险制度、政策标准、缴费额度、补贴方式等方面可能存在差异,因此具体的养老金领取条件和待遇水平也可能存在一定程度的区别。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3885位律师在线
立即咨询
强奸罪云南省昭通市律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)对于不涉及财产权益纠纷的案件,我们的收费区间为每次800元至10000元不等;
而在涉及财产权益纠纷的情况下,每次基础服务费用则定为1000元至2000元之间。
若争议财产标的金额超出1万元,则根据相应的比例分段递增计算。
争议标的金额的计费比率如下所示:
10001元至100000元部分,收取5%至6%的费用;
100001元至1000000元部分,收取4%至5%的费用;
1000001元至5000000元部分,收取3%至4%的费用;
5000001元至10000000元部分,收取2%至3%的费用;
10000001元至50000000元部分,收取1%至2%的费用;
50000001元及以上部分,收取0.5%至1%的费用。
(二)在审查起诉阶段,如果案件不涉及财产权益纠纷,我们的收费标准为每次1500元至12000元不等;
如涉及财产权益纠纷,则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件收费标准的70%执行,但最低收费不得低于2000元。
(三)在审判阶段,如果案件不涉及财产权益纠纷,我们的收费标准如下:
(1)作为被告人的辩护人,每次收费2500元至20000元不等;
(2)作为自诉人或被害人的诉讼代理人,每次收费2000元至15000元不等。
如涉及财产权益纠纷,则按照代理涉及财产权益纠纷的民事诉讼案件的收费标准执行。
法律依据:
《律师服务收费管理办法》第十条
律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。
计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务;按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务;计时收费可适用于全部法律事务。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
交通事故误工费年薪应该怎么计算
交通事故中误工费的计算公式任何情况下都是误工收入乘误工天数的,如果当事人的工资发放形式是年底才要一次性结工资的话,年薪的公司都是固定的,用固定工资除以365天就是当事人的日平均工资。工资的发放形式不会影响到误工费的计算方法。
10w+浏览
工伤赔偿
栾川资深职务侵占罪律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
关于刑事案件的收费体系,我们将其划分为不同的办案阶段来计算收费额度。
对于侦查阶段与审查起诉阶段的办理,每单案件的收费价格区间在2000至10000元人民币之间;
而一审阶段的收费标准则为每单案件4000至30000元人民币不等。
此标准适用于所有案件,下浮空间由各律师事务所自行掌握。
就二审案件、死刑复核案件、再审案件和申诉案件而言,它们的收费标准均参照一审阶段的收费标准执行。
至于刑事自诉案件,其律师服务费用也将按照一审阶段的收费标准进行收取。
如果同一律师事务所在处理一个案件的多个阶段时,从第二阶段开始,收费标准将会适当降低。
当被害人提出刑事附带民事诉讼时,其律师服务费用将按照民事诉讼案件的收费标准进行收取。
若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实,我们会根据所涉罪名或犯罪事实分别计件收取相应的律师服务费用。
此外,对于公司、企业或其他单位的员工,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
若数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,并且可能被并处没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题紧急?在线问律师 >
5101 位律师在线,高效解决问题
补发年薪个人所得税应该怎么计算?
补发工资,应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用三千五百元后,依法计征个人所得税。
10w+浏览
侵占罪数额计算公式怎么算
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的确切计算公式并不存在。
不过,根据现行相关法律法规的规定,若某人实施了利用职务上所拥有的权利和便利条件,将本应属于其所在的公司、企业或其他单位所有的财务非法据为己有的不正当行为,且该违法行为所获取的财务价值达到或是超过5000元至1万元人民币的范围,那么该人将有可能因涉嫌构成职务侵占罪而面临相应的刑事处罚。
值得注意的是,职务侵占罪的本质在于,它是公司、企业或其他单位的员工在行使职务过程中,通过非法手段将本应属于单位所有的财务占为己有,并且这种行为所涉及的金额达到了法定的标准,即数额较大。
此外,我们还要明确指出,本罪侵犯的主要对象是企业、公司等组织机构的财产所有权。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前3616位律师在线
立即咨询
抢劫罪辩护词原告律师费怎么计算
[律师回复] 解析:
(一)对于不牵涉到任何财产关系的案件,其代理费用为每次收费800元至10000元不等;
(二)而涉及财产关系的案件,则按照基本服务费每次1000元至2000元的标准进行收取。
若争议财产标的金额在10001元至100000元之间时,我们将按照5%至6%的比例进行计算;
如果争议财产标的金额在100001元至1000000元之间,我们将按照4%至5%的比例进行计算;
当争议财产标的金额在1000001元至5000000元之间时,我们将按照3%至4%的比例进行计算;
当争议财产标的金额在5000001元至10000000元之间时,我们将按照2%至3%的比例进行计算;
当争议财产标的金额在10000001元至50000000元之间时,我们将按照1%至2%的比例进行计算;
最后,当争议财产标的金额超过50000001元时,我们将按照0.5%至1%的比例进行计算。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
洗钱罪的金额如何计算出来
[律师回复] 解析:
在我国现行的法律制度中,对于洗钱罪的涉案金额并未做出明确的限制性规定。
然而,一旦涉及到为了掩盖、隐藏诸如毒品犯罪等八类特定的上游犯罪所得以及这些犯罪所产生的收益的来源及性质这一情况时,只要实施了法定的洗钱行为,都将被认定为洗钱罪并发起刑事案件进行调查和审理。
本罪的量刑标准通常为五年以下有期徒刑或拘役,同时可能面临罚金的处罚;
如果犯罪情节严重,则可能被判处五至十年有期徒刑,并处罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
【洗钱罪】明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应