律图审稿专业委员会3轮严审

我国国家法律规定女职工产假

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-03 河南开封
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    现在我国正式实施的产假标准依据2021年4月18日常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    全文
    14 2021-04-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6485位律师在线平均3分钟响应99%好评
我国国家法律规定女职工产假多少天
一键咨询
  • 175****5084用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    152****2045用户4分钟前提交了咨询
    178****4510用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户3分钟前提交了咨询
    138****7707用户2分钟前提交了咨询
    167****7840用户4分钟前提交了咨询
    136****3340用户4分钟前提交了咨询
    安阳用户1分钟前提交了咨询
    171****4814用户2分钟前提交了咨询
    147****4438用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户4分钟前提交了咨询
    132****0532用户1分钟前提交了咨询
    平顶山用户1分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
  • 170****5047用户2分钟前提交了咨询
    157****0558用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户1分钟前提交了咨询
    许昌用户3分钟前提交了咨询
    安阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    153****3075用户1分钟前提交了咨询
    鹤壁用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    150****1667用户1分钟前提交了咨询
    133****2753用户2分钟前提交了咨询
    143****2172用户1分钟前提交了咨询
    南阳用户1分钟前提交了咨询
    131****5561用户2分钟前提交了咨询
    136****5552用户1分钟前提交了咨询
    131****3308用户4分钟前提交了咨询
    153****7763用户4分钟前提交了咨询
    130****3134用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    175****1162用户4分钟前提交了咨询
    驻马店用户3分钟前提交了咨询
    152****2726用户3分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    洛阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    濮阳用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户4分钟前提交了咨询
    商丘用户2分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    165****5626用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户3分钟前提交了咨询
    162****5244用户3分钟前提交了咨询
    146****8463用户2分钟前提交了咨询
    157****1851用户4分钟前提交了咨询
    洛阳用户4分钟前提交了咨询
    162****1874用户3分钟前提交了咨询
    170****6858用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户2分钟前提交了咨询
    145****0278用户4分钟前提交了咨询
    154****4623用户4分钟前提交了咨询
    148****4767用户4分钟前提交了咨询
    134****5420用户1分钟前提交了咨询
    133****7253用户2分钟前提交了咨询
    165****2553用户4分钟前提交了咨询
    165****3016用户1分钟前提交了咨询
    157****0758用户2分钟前提交了咨询
    南阳用户3分钟前提交了咨询
    130****7427用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    周口用户3分钟前提交了咨询
    郑州用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户2分钟前提交了咨询
    161****4843用户4分钟前提交了咨询
    158****1681用户4分钟前提交了咨询
    开封用户4分钟前提交了咨询
    168****1308用户3分钟前提交了咨询
    175****5213用户1分钟前提交了咨询
    濮阳用户2分钟前提交了咨询
    138****6473用户1分钟前提交了咨询
    周口用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    三门峡用户1分钟前提交了咨询
    郑州用户3分钟前提交了咨询
    171****0440用户1分钟前提交了咨询
    安阳用户3分钟前提交了咨询
    商丘用户3分钟前提交了咨询
    148****5406用户2分钟前提交了咨询
    132****0652用户1分钟前提交了咨询
    134****6181用户4分钟前提交了咨询
    南阳用户2分钟前提交了咨询
    170****5565用户4分钟前提交了咨询
    焦作用户1分钟前提交了咨询
    三门峡用户3分钟前提交了咨询
    164****8211用户3分钟前提交了咨询
    焦作用户2分钟前提交了咨询
    153****7020用户4分钟前提交了咨询
    新乡用户1分钟前提交了咨询
    信阳用户2分钟前提交了咨询
    平顶山用户4分钟前提交了咨询
    157****2776用户2分钟前提交了咨询
    周口用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州178****1627用户2分钟前已获取解答
淮安152****5113用户3分钟前已获取解答
盐城134****5374用户3分钟前已获取解答
我国女职工的产假有多少天
《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下,我国女职工生育应当享受的产假,按国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天,难产的,应增加产假15天。
10w+浏览
我国刑法信用卡诈骗罪的认定标准
[律师回复] 解析:
对于信用卡诈骗罪之认定标准,主要包括以下几个方面:
首先,凭借伪造、变造的信用卡,或通过欺诈手段获取的信用卡进行犯罪行为,并达到法定金额的,即构成信用卡诈骗罪;
其次,恶意透支,同样需要满足一定条件才会构成本罪。
具体而言,当持卡人以非法占有为目的,超出规定限额或规定期限进行透支,且经过发卡银行两次催收后超过三个月仍未归还的,即可视为恶意透支。
在此情况下,若恶意透支的金额在一万元以上但不足十万元,且在公安机关立案之前已经全额偿还透支款项及利息,情节显著轻微者,可依法免于追究其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
(四)恶意透支的。
前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6904位律师在线
立即咨询
职务侵占罪减刑多久判实刑
[律师回复] 解析:
在进行减刑之后,实际执行的刑期不得低于以下所列之期限要求:
首先,对于判处管制、拘役以及有期徒刑这三种类型的罪犯而言,其实际执行的刑期不可短于原判定罪量刑期间的二分之一长度;
其次,如果涉及判处无期徒刑的情况,那么罪犯实际执行的刑期则不能短于13年的时间跨度;
最后,人民法院应当按照相关法律法规的规定,对那些被限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子进行处理,当缓期执行期满后,若依法将其减为无期徒刑,那么罪犯实际执行的刑期就不能短于25年;
而如果缓期执行期满后依法将其减为25年有期徒刑,那么罪犯实际执行的刑期也不能短于20年。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
我国女职工生育享受多少天产假
法律规定,在职女性从生产前半个月至产后两个半月享有休假待遇,女职工生育享受不少于九十八天的产假。休产假期间,用人单位不允许降低职工工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工依法享受生育保险待遇、相关医疗费和生育津贴,没有参加生育保险的,由用人单位负担。
10w+浏览
劳动纠纷
刑法九职务侵占罪量刑标准怎么规定的
[律师回复] 解析:
1、在关于法定刑处以五年以下有期徒刑或者拘役范围内,对犯罪行为所涉及到的量刑起点以及基准刑做出的规定中,如果某个罪行涉及到利用职务上的便利,非法侵占公司本属物品,那么其犯罪金额若达到了一万元这一标准“数额较大”的起点,则可据此在三个月的拘役至六个月的有期徒刑这样一个范围内,来初步制定出该罪行的量刑起点。
在此基础之上,如果犯罪金额每增加一千八百元,就可以增加一个月的刑期,以此为依据,最终确定出该罪行的基准刑。
2、对于法定刑处以五年以上有期徒刑范围内的犯罪行为,其量刑起点以及基准刑的设定方式是,如果某个罪行涉及到利用职务上的便利,非法侵占公司本属物品,那么其犯罪金额若达到了十万元这一标准“数额巨大”的起点,则可据此在五年至六年的有期徒刑这样一个范围内,来初步制定出该罪行的量刑起点。
同样地,在此基础之上,如果犯罪金额每增加一万元,就可以增加一个月的刑期,以此为依据,最终确定出该罪行的基准刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6585位律师在线
立即咨询
离职后的职务侵占罪怎么处理好
[律师回复] 解析:
已离职的员工如被指控犯下职务犯罪,仍需承担相应责任。
一旦劳动者离职之后,如果被发现存在职务犯罪行为,所在单位有权提起诉讼,并将相关材料提交司法机构进行审理。
对于公司、企业或其他组织内的工作人员,若利用职务之便,将本单位的财物非法占有归为己有,且涉及金额足以达到5000元至1万元以上者,应当予以追究刑事责任。
依照相关法律法规,公司、企业或其他组织的工作人员,利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,数额较大者,将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;
而数额巨大者,则将面临五年以上有期徒刑,同时可能被判处没收个人财产。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
我国妇女的产假有多少天?
我国妇女的产假一般是有九十八天,延长的产假的天数是要根据具体的情况进行确定的。在我国的妇女职工的产假的规定中,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
非国家工作人员行贿罪和受贿罪会如何处理
[律师回复] 解析:
对于非国有的公职人员而言,若受贿金额达到一定程度,那么他们可能将面临被处以三年以下有期徒刑或拘留,以及罚金的惩罚。
对于在各类企事业单位任职的员工,如果他们利用职务上所赋予的便利条件,索取或非法收取他人财物,为他人谋求利益,且受贿金额达到了一定标准,那么他们将会受到法律的制裁,即被判处三年以下有期徒刑或拘留,同时还需缴纳相应的罚金;
倘若受贿金额巨大,或者存在其他严重情节,那么他们将面临更为严厉的刑罚,即被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;
而当受贿金额特别巨大,或者存在其他特别严重情节时,他们则可能被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并且仍需缴纳罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十二条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
我国目前妇女产假多少天?
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
10w+浏览
安徽省男方陪产假有多长时间
[律师回复] 解析:
关于男性职工的陪产假期长度,通常情况下为15至30天不等。
一、关于陪产假的基本概念:
这一制度主要是针对已经合法登记结为夫妻的伴侣而言,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
因此可以看出,陪产假主要适用于男性群体。
二、陪产假的具体时长:
对于陪产假的具体执行规则,包括其相应的期限,均被明确地写入各个地方的计划生育条例当中。
据我们了解,最短的陪产假仅为7天,而最长的则可能长达1个月。
然而值得注意的是,这些规定同时还指出,在男方享受陪产假的过程中,应视同正常出勤,用人单位需按照规定支付其相应的工资待遇。
对于已经合法登记结为夫妻的伴侣来说,当女方处于产假期间时,男方有权享有一段特定的时间来照顾和陪伴对方。
然而,根据劳动法及其他相关法律法规的规定,并没有对陪产假做出明确的规定,具体的实施细则需要参照各省市、自治区以及直辖市的实际规定,这些规定大多被纳入各地的计划生育条例之中,其法律地位相对较低。
法律依据:
《人口与计划生育法》第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
《劳动法》第六十二条
女职工生育享受不少于九十天的产假。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。
女职工及其配偶休假期间,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
女职工经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意,可以再增加假期一至三个月。
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
符合法律规定结婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪产假十天。
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
符合法律、法规规定生育子女的,男方所在单位给予七日护理假,女方所在单位增加生育假(产假)三十日;
不能增加生育假(产假)的,给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。
参加生育保险的,按照生育保险的规定执行。
农村居民符合法律、法规规定生育子女的,可以参照前款规定,由所在乡、镇人民政府和村民委员会根据实际情况给予奖励。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6222位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
7224 位律师在线,高效解决问题
我国妇女的产假国家规定多少天?
我国妇女的产假国家规定的天数原则上是九十八天,其他的具体的情况应当按照相关的情况来处理。在我国的产假的规定中,我国的女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应