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员工离职后,公司要求赔偿员工多少,怎么算?

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-04-03 江苏徐州
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    要结合具体情况来看,如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准;若一般过失造成的,则无需赔偿。
    【法律依据】
    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
    全文
    9 2021-04-03
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公司员工怎么算主动离职?
公司员工自愿离开工作岗位的情况是可以认定为主动离职,一般表现为主动提出辞职请求,并要求对工资待遇进行结算等,具体情况下也应当提前通知用人单位,避免因自己的离开造成了用人单位的损失。
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劳动纠纷
江干职务侵占罪量刑标准最少判多久
[律师回复] 解析:
关于职务侵占罪的量刑标准阐述如下:犯罪人若触犯该项罪名,根据其情节严重程度,一般将被处以三年以下有期徒刑或拘役,同时依法还需承担相应罚金的刑事责任。若犯罪人在职务侵占过程中涉案金额巨大,那么他们将面临着三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时仍需承受罚金的惩罚;而如果涉案金额特别巨大,犯罪人的刑期则会上升至十年以上有期徒刑或无期徒刑,并且同样需要面对罚金方面的法律后果。
针对公司、企业及其他单位内部的工作人员,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定数量级别的,将会受到法律的制裁。具体而言,如果涉案金额较小,这些工作人员将可能面临三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;
然而,如果涉案金额巨大,他们将可能面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉惩处,同时仍需承受罚金的惩罚;
至于涉案金额特别巨大的情况,这些工作人员将可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩处,同时也必须承担罚金的法律后果。
值得注意的是,国有公司、企业或者其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员,如果存在上述违法行为,也将按照相关规定接受法律的严惩。
法律依据:
《刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的,是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的,以贪污论。
与前两款所列人员勾结,伙同贪污的,以共犯论处。
职务侵占罪赔偿多少钱
[律师回复] 解析:
针对职务侵占罪的罚金的计算问题,其确实是与被侵占的财物金额有着直接关联性的。关于这个问题,我可以给出明确的计算方式:
首先,若被侵占的财物价值在1万元至3万元之间,那么对应的罚金应处在1500元以内;
其次,若被侵占的财物价值在3万元至10万元之间,那么相应的罚金则需要在3万元之内;
最后,若被侵占的财物价值超过了10万元,那么对应的罚金就必须在10万元以上。
值得注意的是,公司、企业或其他单位的工作人员,如果他们利用职务之便,将本单位的财物非法据为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或拘役,同时还会被处以罚金;若数额巨大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样也会被处以罚金;而对于那些数额特别巨大的情况,则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍然会被处以罚金。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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试用期公司要求员工离职怎么办
一般来说,在试用期期间公司要求员工离职的话,员工是可以不签辞职书不辞职的。因为员工只要没有违反相关劳动合同里面的条例,公司是没有理由要求员工辞职的,如果公司坚持这样,员工可以申请劳动仲裁的。
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劳动纠纷
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试用期公司要求员工离职合法吗
用人单位试用期辞退员工是否合法需根据具体情形确定,只要劳动者没有出现有《劳动合同法》中规定有的可以辞退劳动者的情形,用人单位是不能随意辞退劳动者的,一般辞退劳动者的还需要支付经济补偿金给劳动者的。
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劳动纠纷
职务侵占罪最新判多少年
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体而言,其内部员工若在职务活动中,利用自身便利条件,将属于本单位所有之财物擅自占有,且非法侵占额达到法定界限者,应面临至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
其次,对于公司、企事业单位或其它相对独立个体的工作人员来说,如果他们在职务活动中,同样利用职务便利,将本单位财物非法占为己有,且非法侵占额达到法定界限者,也应受到至少三年以下有期徒刑或拘留等严厉惩治措施,同时须承担相应罚金责任。
然而,如果这些工作人员所侵占的财物数额巨大,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并需承担罚金责任。
最后,如果这些工作人员所侵占的财物数额特别巨大,那么他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,同时还需要承担罚金责任。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
退休人员寻衅滋事罪量刑如何处罚
[律师回复] 解析:
若老年人涉及寻衅滋事行为,将依据相关法律法规进行惩处。具体措施包括但不仅限于以下几点:
首先,若该种行为尚未达到犯罪程度,将给予其五天至十天的拘留,且可处以五百元人民币以下的罚款。倘若情节较为严重,拘留时间将会延长至十天至十五天,并且罚款数额有可能提升到一千元人民币以下。
其次,若寻衅滋事行为已经达到了犯罪标准,则将被判处五年以内有期徒刑或拘役,情况特别恶劣的,刑期甚至可能增加至十年内,同时还需接受罚金惩罚。
最后,对于年龄超过七十五岁的老年人,如果是故意犯罪,可以适当减轻或从轻处罚;而若是过失犯罪,也应予以从轻或减轻处罚。
法律依据:
《治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;
情节较重的,处十日以上十五日以下拘留,可以并处一千元以下罚款:
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。
《刑法》第二百九十三条
【寻衅滋事罪】
有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:
(一)随意殴打他人,情节恶劣的;
(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;
(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的;
纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。
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劳动纠纷
职务侵占罪金额超过20万会判多久
[律师回复] 解析:
涉及到职务侵占20万金额的犯罪行为,根据我国现行《中华人民共和国刑法》相关条例规定,将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑罚,同时还需承担罚金或没收财产的附加惩罚。
然而,若在服刑期间表现良好且积极改造,则有可能获得相应的减刑机会。具体而言,根据《刑法》规定,贪污或受贿金额在3万元人民币以上但未满20万元的情况,应视为“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或拘役,并处以罚金。而对于贪污或受贿金额在20万元人民币以上但未满300万元的情况,则应视为“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,并处以罚金或没收财产。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
第一条
贪污或者受贿数额在三万元以上不满二十万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额较大”,依法判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
第二条
贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”,依法判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第三条
贪污或者受贿数额在三百万元以上的,应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额特别巨大”,依法判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产。
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劳动纠纷
集资诈骗罪员工不知情定什么罪
[律师回复] 解析:
对于涉及集资诈骗的业务员而言,若其对事件全然无知,这可能会被视为他/她没有参与其中,也未从相关行为中获利。在这种情况下,通常会被判处三年以下的有期徒刑。
然而,如果事实证明该业务员的确是无辜的,那么他/她就不会被判定为违法犯罪,也就无需承担相应的法律责任。
至于当事人是否真的对此事毫不知情,需要依据其他诈骗实施者的证言以及整个诈骗活动的详细过程和相关证据进行综合分析,而不能仅仅基于当事人自身的陈述做出判断。关于诈骗罪的量刑标准,主要包括以下几个方面:诈骗公私财物价值达到人民币三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
具体来说
1.犯诈骗罪的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还需缴纳罚金;
2.如果诈骗金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;
3.若诈骗金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需缴纳罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第一百九十二条
【集资诈骗罪】以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。
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