上海4月份底薪是2300元，那平时加班和星期六加班费是多少钱一个小时，

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁立案处理

[律师回复] 属于情节严重情形，大概率会被判处拘役3-4个月

[律师回复] 你好，四根骨折不够伤残

[律师回复] 你好！断水电的原因是什么？断水电是否造成什么损失？可以来电详述。

[律师回复] 需要具体分析一下你这个商标的情况，对方这个加盟品牌的商标是餐饮类别吗

[律师回复] 你好，马上给您电话解答

[律师回复] 您好，您的案件具体什么情况？

[律师回复] 医疗期期限：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发〔1994〕479号），医疗期的长短根据劳动者在本单位的工作年限和本人实际参加工作年限确定，具体如下：
实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
累计计算：医疗期按劳动者在本单位的工作年限和本人实际工作年限累计计算，即劳动者在不同单位的工作年限可以合并计算。
病假计算：医疗期内的病假天数应计入医疗期。劳动者在医疗期内因病或非因工负伤停止工作进行治疗的，应按照医疗机构出具的病假证明确定病假天数。病假天数连续计算，包括公休日和法定节假日。
医疗期满后处理：劳动者医疗期满后，如仍需继续治疗且不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同，但应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好可以主张经济赔偿

[律师回复] 你好！可以申请劳动仲裁

[律师回复] 你好！可以申请劳动仲裁

[律师回复] 有可能会分不到房产。

[律师回复] 你好，这是可以帮助你，民事纠纷可以起诉法院

[律师回复] 您好！找教育部门进行沟通了解情况政策。

[律师回复] 你好 可以申请劳动仲裁的

[律师回复] 看承担的责任，同等责任以下的可以

[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案

[律师回复] 您好，请问咨询什么问题呢？

[律师回复] 参照当地租车的租金，能提供正式票据更好

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通