各位律师好，我是山东人。我们老板已经拖欠我们工资有将近一年了现在还没有发工资，我们想要了解一下山东拖欠工资举报2017年的举报途径都有哪些呢

您好，很高兴回答您山东拖欠工资举报2017年度最新举报途径是什么这一问题
第
一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定， 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 因此，用人单位拖欠工资的行为是违反上述规定的。
第
二、《工资支付暂行规定》第十八条规定， 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

【法律见】
举报贪污受贿官员的途径：
1、登门检举
具体办法：每周一到周五，到各检察院“受理接待中心”，最好带上书面举报材料、相关证据等。
2、给检察院举报中心写检举信
要详细写明被举报人基本情况，尽量详细写明被举报人的基本信息，包括姓名、单位、职务、联系方式，便于检察机关开展调查，如果同时举报多人请逐人写明基本情况；被举报人的违法犯罪具体事实，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情节和危害后果等，如有多项犯罪事实建议逐项写清楚；掌握犯罪证据的情况，说明证据种类、证明力及证据来源；证明人和知情人的情况，姓名、单位、联系电话；发表自己对该案件的看法以及具体要求。
写举报信应注意以下事项：举报内容应当真实。要实事求是，不能随意夸大或歪曲事实，不能道听途说、无中生有。切忌把自己主观上的怀疑、推测作为真实情况反映，更不能为了个人情感宣泄或引起举报机构重视，而故意捏造或编造事实情节。恶意举报行为可能引发严重后果，导致举报人触犯治安管理处罚法，甚至触犯刑法构成犯罪。要妥善保管原始证据，切忌把对案件有证明作用的原始书证、物证，如证劵、票据等夹在信中一起寄出，谨防丢失；可以随信寄送证据的复印件，原件当面提供给调查人员核实。既可以实名举报，也可以匿名举报。建议实名举报，当检察人员审查处理举报线索时，如果认为内容不清，可以约请举报人通过合适方式补充有关材料，取得举报人的配合和支持，同时也方便向举报人反馈处理结果和奖励举报有功人员，检察机关将维护举报人及其近亲属的合法权益。举报信既可以手写，也可以打印，要注意字迹工整、清晰。
3、电话举报
12309是全国检察机关统一使用的举报电话，群众拨打“12309”后，电话将被接往拨打地所在检察机关；如果想进行异地举报，可在“12309”前加拨被举报人所在地区号即可。
工作日上班时间，12309举报热线有专人负责接听，举报人可根据工作人员提示，提供被举报人的信息及举报的犯罪事实，工作人员将对以上信息进行登记。非上班时间也可以拨打“12309”，该热线有录音功能，举报人可根据提示录下所要举报的事实，工作人员会及时收听电话录音并进行登记处理。
4、登陆检察院网络检举系统举报
打开有关检察院门户网站（左侧服务通道“网上举报”栏目，填写被举报人信息及举报事由概要，填写完成后点击“确定”，系统会产生一串举报代码，日后可通过举报代码查询举报进展。