律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我是某公司股东,在我不知情的情况下,法人卖掉公司,我该怎么维权,赔偿我的股份

4w浏览 匿名 2021-04-09 湖北襄阳
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【交通事故赔偿】周某诉某保险股份有限公司深圳分公司、朱某、王某机动车交通事故责任纠纷案
本案开庭审理时,本律师据理力争,使得被告方作出了较大的让步,最终,本案在深圳市宝安区人民法院主持下达成了调解协议,法院出具生效调解书,被告方于调解书生效后五日内一次性向周某支付赔偿款。
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交通事故
股东退股资本公积可以退还吗
[律师回复] 解析:
对于涉及电动自行车饮酒驾驶发生交通事故的处理流程如下所述:
(1)肇事方须立刻采取紧急措施,包括停车、保护现场证据以及对受伤人员实施救助等;
(2)积极主动地向值班交通民警汇报突发事件,提交相关资料作为报警依据;
(3)确保事故区域的安全性,将相应的车辆转移至不妨碍正常道路通行且醒目易见的地方并设置警示标志进行标记;
(3)在具备一定条件时,应协助疏散事故现场的人员及财产,以待专业的交通管理机构前来处理后续事宜。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故,车辆驾驶人应当立即停车,保护现场;造成人身伤亡的,车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员,并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的,应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故,未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议的,可以即行撤离现场,恢复交通,自行协商处理损害赔偿事宜;不即行撤离现场的,应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故,仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的,当事人应当先撤离现场再进行协商处理。
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公司法人能踢掉股东吗?
公司法人不能踢掉股东。股东资格的丧失是指股东因法定原因或法定程序而丧失股东身份。股东资格的取得包括原始取得和继受取得。原始取得是指直接向公司认购股份,包括设立取得和增资取得。成为股东的条件包括即股东大会依法作出决议、决议经有权机关批准,以及投资者按协议认购缴纳出资等。
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公司经营
离婚时不知道对方财产情况怎么办
[律师回复] 解析:
在这种情况下,您是有权向司法部门递交请求的。
通过此途径,您可以请法庭进行有关对方个人经济状况的深入调查。
首先,您可以选择由律师基于律所出具的正式介绍信来展开调查工作。
就整体而言,大部分情况下,如果调查对象为规模较大且国有性质的企事业单位或政府机构,他们通常会积极配合这项调查工作,并提供相应的薪资信息给调查方。
因此,律师可先行与目标公司的劳工工资科或者人力资源管理部门取得联络,然后亮出律师证书及律所签发的介绍信入内开展调查。
其次,仅适用于尚未推行律师调查令制度的区域,当涉及到分割财产、抚养小孩等重大事项时,如对方当事人的薪水总收入对整个事件起着决定性的影响,您可以向当地法院提交关于调查收集对方当事人相关薪资收入数据方面的申请。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;
如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
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广东省盗窃罪量刑标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
广东省境内对于盗窃罪的量刑标准因地而异,具体情况如下:
首先,盗窃数额达到较大标准时,起点定为人民币两千元以上,犯罪嫌疑人将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还会被判处罚款或单处罚金;
其次,当盗窃数额超过较大标准,且突破到人民币二万元以上时,即是数额巨大类型犯罪,此种情况下,犯罪嫌疑人将面临的是三年以上至十年以下有期徒刑的严厉惩罚,并且还得受到罚款或者单处罚金的附加处罚;
最后,当盗窃数额高达十万元以上时,公安机关将以涉嫌金额特别巨大的行为作为刑事案件处理,犯罪嫌疑人将面临着十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的刑法处罚,同时需缴纳罚款或没收财产作为惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。
广东工伤赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析:
国家赔偿的具体准则如下:
(1)对于侵犯公民人身自由权益的情况,赔偿金将按国家每年劳动力平均日工资进行每日计算;(2)对于侵犯公民生命健康权益的情况,赔偿金将会依照以下方式进行计算:
首先,若造成身体损伤的情况,需支付医疗费用、护理费用及因误工而减少的收入补偿金,减少的收入每日的赔偿金将会参照国家每年劳动力平均日工资进行计算,且最大限额为国家每年劳动力人均年资的五倍之多;其次,若导致部分或全部丧失劳动能力的状况,需支付医疗费用、护理费用、残疾生活辅助工具费用、康复费用等因残疾而额外增加的开支和后续治疗所需的费用,同时还有残疾赔偿金,残疾赔偿金将依据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的残疾等级来确定,不过最高不得超过国家每年劳动力人均年资的二十倍;最后,若造成人员死亡的情况,应支付死亡赔偿金、丧葬费用之和,其总额将为国家每年劳动力人均年资的二十倍。
在此基础上,对于失去劳动能力而又没有其他经济来源的家属,还需要支付生活费用。
再次,若对当事人带来精神侵害的情况,有关部门应在侵权行为实际影响的范围内,帮助受害者消除影响,恢复名誉,并向其表达歉意。
如果已经产生重大后果,相关部门还需支付适当的精神损害抚慰金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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公司法人如何踢掉股东?
1、作为公司法人,在公司内部或在法律上,没有“清理”股东的权利。但如果该股东同时又是公司职工的,则可以根据公司规定对该职工依法进行行政处理。2、如果想要该股东退出股份的,应该取得该股东的同意,可以通过协商的方式,由你收购对方的股份,也可以由该股东将股份转让给其他的人。
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公司经营
仓库东西丢失仓库员要赔钱吗
[律师回复] 解析:
一般而言,劳动者在其劳动过程中对雇主带来的损害是否应当予以赔偿,应根据不同情况具体分析看待:
首先,对于劳动者故意为之引发的损失,雇主有权要求劳动者100%全额赔偿,例如组织、策划或参与破坏雇主产品及设备等行为。
此外,雇主还可参考《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的相关规定以及公司内部规章制度,以尽可能降低其经济损失。
其次,若劳动者在操作过程中出现严重过失,则需负担约50%的损失费用;显而易见,如因违法规章所导致的经济损失、酒后工作者等,雇主亦可向劳动者追讨相应损失比例。同样地,该部分损失可依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定及其公司内部规章制度实施。
最后,针对劳动者一般过失或正常工作范围内无意或低级失误所引发的任何规模经济损失,都不应由劳动者负责。例如,当销售员无责保存货物时,雇主不可将管理责任强加于其身上并由其承担货物盘点后的损失。总而言之,雇主不得将其经营上的风险全部转移至劳动者。尤为关注的是,如损失数额较大,符合雇主内部规章制度中所规定的严重违规标准,雇主便具备依循《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的权利,可以不必为劳动者支付经济补偿。
然而,若未达到此程度,且劳动者已接受足够培训或岗位调整却仍无法胜任工作时,雇主方可解聘该位劳动者,同时为其提供经济补偿。
法律依据:
《商业仓库管理办法》第四十七条
仓库对违犯规章制度,工作不负责任,影响按时、按质、按量完成任务,或使国家财产遭受损失的人员,要查明原因,分清责任,根据情节轻重,分别给予批评教育,经济罚款或行政处分;损失大或情节严重,触犯法律的,要报司法机关依法追究刑事责任。
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公司法人可以撤掉股东吗?
公司的法人是不可以随意撤销公司股东的,股东作为公司的出资人,要想撤销需要进行股权转让或者协商退出,股东将自己的股权转让给本公司的股东,不需要取得其他股东的同意。
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公司经营
工商营业执照里有股份受法律保护吗
[律师回复] 解析:
股权证书在法律框架下受到严格保护。
只要股权颁发单位系经过合法注册的工商行政管理部门核准,股权之有效性便得以确认。
若股权单位未能如期通过工商行政管理部门的年度审查或者正处于被吊销营业执照的阶段,这仅能证明该公司存在欺骗交易的现象,然而投资者所持有的股权证书本身仍具有法定地位与相应保障。
照我国现行法律法规关于股权的明确定义来看,个体工商户并不具备股权,然而他们却享有经营并从中获利的权益。
对于受让方来说,无论其接手的是全部“股权”抑或是部分“股权”,其终极目标均在于参与企业经营并获取经济利益。
因此,从这个层面上看,个体工商户虽无股权可供转让,但却拥有经营权的处分权。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》
第六条设立公司,应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的,由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司;不符合本法规定的设立条件的,不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的,应当在公司登记前依法办理批准手续。
公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项,公司登记机关应当提供查询服务。
第七条依法设立的公司,由公司登记机关发给公司营业执照。
公司营业执照签发日期为公司成立日期。
公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。
公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。
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某银行诉河北某公司不当得利案
某银行的高层管理人员因挪用公款从事经营活动被判刑,该管理人员曾经……
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金融保险
股骨头坏死能开多长时间病假
[律师回复] 解析:
在医疗领域中,医生通常会开出为期三个月的病历报告单,即所谓的“伤筋动骨一百天”。
对于需要接受住院治疗的患者,出院后即可获得三个月的假期;若未进行手术或术后已达三个月,则可根据实际情况前往门诊申请开具对应的病假条。
值得关注的是,门诊病假条每次最多仅能开具一个月的期限。
此外,请假天数还与个人的工作年限密切相关。
然而,必须明确的是,申请病假的前提条件是由医院提供相应的病休诊断证明,而非由医院开具一个月的病休证明,然后员工自行延长至三个月。
在无病休证明的情况下,擅自请病假将被视为旷工行为,用人单位有权据此解除劳动合同。
法律依据:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:
(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。
(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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广东省精神病监护监护费多少钱
[律师回复] 解析:
该政策主要涉及以下四方面的重要信息:
首先,受惠群体为深圳市户籍或在深圳市居住满一年及以上的非本市户籍的重度精神障碍患者。
具体来说,这种轻度精神障碍涵盖了精神分裂症、分裂情感性障碍、双相情感障碍、偏执型精神病、由癫痫引发的精神障碍以及精神发育迟滞继发性的精神障碍这六大类型;
其次,对于这些患者由谁来负责监护的问题,监管方法有所不同,形成了两种情况:
对于病情稳定的患者,只需要制定一位正式监护人即可;
然而对于那些处于高度危险状态的患者,应有一名正式监护人以及两名辅助监护人员为其提供监护服务。
关于这部分的规定如下:
这些监护人必须在患者生活所在地的社区工作站提出申请并经过社区和街道的仔细审查后完成;
最后,关于补偿的金额和分配方式,本文件也有明确的指导,例如对于病情较为稳定的NI患者,他们的监护人每年可以得到两千元人民币的补偿款;而对于显示出高风险状态的患者,他们的监护人将可以得到每年五千元人民币的补偿费,同时还能获得总共两千元人民币的辅助监护人员的补贴;而这些款项最终都将由街道办事处进行管理和统筹发放。
法律依据:
《中华人民共和国公证法》第十一条根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构办理下列公证事项:
(一)合同;
(二)继承;
(三)委托、声明、赠与、遗嘱;
(四)财产分割;
(五)招标投标、拍卖;
(六)婚姻状况、亲属关系、收养关系;
(七)出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录;
(八)公司章程;(九)保全证据;
(十)文书上的签名、印鉴、日期,文书的副本、影印本与原本相符;
(十一)自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
法律、行政法规规定应当公证的事项,有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。
什么情况离婚离不了
[律师回复] 解析:
首先,夫妻感情是否已经出现破裂,这并不仅仅指实际夫妻关系中的情感矛盾尚未解决;
同时也涵盖了尽管存在情感冲突却仍缺乏足够证据支持的状况。
法院在处理离婚案件时,其唯一的判断标准便是夫妻之间的感情是否已经破裂。
若能够证实感情确实已经破裂,则准许离婚;反之,若无法确定感情是否破裂或者没有破裂的迹象,则不准许离婚。
其次,根据相关法律法规,女方在怀孕期间、分娩后一年以内或者终止妊娠后六个月之内,男方不得提出离婚申请。
但是,如果女方主动提出离婚,或者人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求,则不受上述限制。
这是一项基本的原则性规定,旨在保障女性及子女的合法权益,同时对男方提出离婚的行为进行适当的限制。
然而,在特殊情况下,该规定可能会有所例外。
再次,如果其中一方为现役军人,而另一方提出离婚,必须得到军人的同意,否则法院将不予批准离婚。
这是为了维护军人的利益,保持社会稳定以及国家安全。
当然,如果军人一方存在严重过错,则不受此限制。
此时,非军人一方需提供充分的证据来证明军人存在过错。
最后,对于首次提起离婚诉讼的当事人而言,如果对方明确表示不同意离婚,那么就需要证明夫妻感情确实已经破裂。
然而,在大多数情况下,无论是男方还是女方,只要是首次提出离婚诉讼,通常都不会被准许离婚。
法院之所以采取这种做法,主要是希望给予双方一个重归于好的机会,同时也为他们提供一段时间来冷静思考。
尽管法院并不反对离婚,但它同样不鼓励轻率地做出离婚决定。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
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