试用期公司未跟我签署合同。（公司曾拿出试用期合同给我签，我签过字，但是公司那栏没有签字，后来也没签。）社保也没有交，公司跟我解除了合同。现在工资突然少了一千块钱。我问人事部，人事老总跟我说我平时出差费用比较大，没有给公司创造利润，所以让我体谅下公司。

从维权的成本经济价值方面，建议向劳动监察部门举报

三个月试用期不签订劳动合同违法。
　　根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位用工满一个月为订立劳动合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，直至补订书面劳动合同的前一日止。
　　根据《劳动合同法》第十九条规定，用人单位可以与劳动者约定试用期，试用期包括在劳动合同期限之内，单独约定试用期的，试用期不成立，试用期限为劳动合同期限。
　　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

公司做法违法，可以向公司所在地的劳动保障部门投诉