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律师您好,我和一个用人单位签订了协议但是不属于正规劳动合同,现在约定的是我工资7000元每月,如果达成目标有奖金,没达成目标,没有奖励,现在单位以没有作出贡献为名要辞退,且不给工资,这样可以嘛?协议上写了如果未完成没有奖励,之前他口头上也说不会扣我们工资,现在以协议上没有完成叫我们走,而且工资不给,我该怎么办

帮助5人 1.3k浏览 匿名 2017-05-20 江苏南京
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律师解答 共3条
  • 石志忠律师
    石志忠律师
    不可以,你可要求履行合同,或者经济赔偿。对于你实际工作期间的工资,当然得支付。
    全文
    7 2017-05-20
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    违法,未签劳动合同需赔双倍工资:
    根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
    ,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请劳动仲裁。
    全文
    11 2019-01-02
  • 董志金律师
    董志金律师
    可以申请劳动仲裁
    全文
    3 2017-05-20
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