公司未交社保，公司怎么赔偿

如果公司不签合同，不缴纳社保，需要给员工双倍补偿。对于全职，企业不签订劳动合同是违法的，但如果是兼职，则不需要签订劳动合同。普工工作满一年，公司未与员工签订劳动合同的，视为签订了无期限劳动合同。

公司未交社保如何补偿?按照我国的规定，公司没交社保，劳动者可以解除劳动合同，并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。此时，劳动者可以向社保局反映，要求社保部门督促用人单位补缴。

如果公司未交社保的，可以协商要求赔偿，也可以申请劳动仲裁处理，无法达成一致意见的可以起诉到法院来进行处理，用人单位应当在员工入职后的一个月内办理社保的登记，具体情况结合实际而定。

主动要求用人单位交社保，被拒绝的，可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

在职员工，生病住院公司社保没交，可以要求公司报销住院费，还要督促公司尽快办理社保。如果公司还不办理社保，可以向市劳动保障部门或者有关部门投诉、举报，只要事实确凿，是可以得到有效解决的。