律图审稿专业委员会3轮严审

我母亲今年10月满50岁,她已经在某工厂工作5年多,但是现在工厂更换了老板,新老板要求所有满50岁的员工在今年12月31日解除劳务合同,并要求现在所有员工在5月22重新签合同。我想问一下,若今年12月31日被解除劳务合同,是否可以要求赔偿,是该找新老板还是旧老板赔偿?若现在重新签了合同,是不是工龄就要从现在重新算起?那倒是是不是就只会赔这半年的工龄工资?

434浏览 匿名 2017-05-20 广东广州
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    员工到了退休年龄,劳动关系自动终止,符合条件的领取养老金,没有其他赔偿。如果用人单位没有购买社保,可追究其相应责任。
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    5 2017-05-20
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