律图审稿专业委员会3轮严审

我在一工厂上班,厂里规定时间3天面试后入职,第4天并签合同,于是我就签了合同,我做了18天辞职,工作太累了,又热,老是做力气活,我受不了,想辞职,主任不批,厂里说找工有说,对厂里任何条件不满者,可随时提出离职,并一次性发全部工资。经理说7天以内无工资,七天后工资按百分之八十计算。我想问我怎么离职不做了,一天也不想做。

324浏览 匿名 2017-05-22 福建泉州
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律师解答 共1条
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    不满一个月工资按实际出勤天数计算。
      工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发工资报酬。
      根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定,月计薪天数按21.75计算。
    全文
    2 2017-08-16
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