律图审稿专业委员会3轮严审

我家起了一起职纠纷,我家雇用了劳力雇员,在劳务活动中发生了事故,导致他受伤。在医院治好后医生说已经能出院了,可他家有个村书记的亲戚,直言要过多的补偿费用,我家难以支付。如今赖在医院不走,还威胁说不给钱就起诉我家!我家该怎么面对,跪求办法!

843浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-05-23 河南郑州
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    你好,建议委托律师及时介入,协商不成引导对方通过法律途径解决。律师通过搜集相关证据,并且梳理、审核对方提供的证据,最大限度的维护你的合法权益。
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    4 2017-05-23
  • 王丽侠团队律师
    王丽侠团队律师
    建议可以和对方当事人先协商,协商不成可以走法律途径,或者你也可以请律师介入,更好的保护自己的利益。
    全文
    9 2017-05-23
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    你好,建议协商,协商不成的话通过法律途径解决。
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    5 2017-05-23
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我家起了一起职纠纷,我家雇用了劳力雇员
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[律师回复] 以下是对您问题的回复:

诊断证明的作用

您的诊断证明仍然是有用的。诊断证明可以作为证据来支持您的主张,帮助警方了解您在冲突中的受伤情况,以便更全面、公正地判断整个事件的性质和双方的责任。在后续可能的调解或民事诉讼中,它也是证明您损失的重要依据,比如可以据此主张医疗费用、误工费等赔偿。

是否要赔偿对方

- 从责任划分角度:双方因口语纠纷发生冲突且都有擦伤,一般属于互殴行为,双方都存在一定过错。具体责任划分需要警方根据双方在冲突中的具体行为,如谁先动手、动手的程度、造成伤害的方式等因素来确定。

- 从赔偿可能性来看:如果经过警方调解或后续民事诉讼,确定您在冲突中存在过错,且对方的损失与您的行为存在因果关系,那么您可能需要赔偿对方的合理损失,如医疗费、误工费等。但如果您能证明对方的伤并非您造成,或您的行为属于合理的防卫等免责情形,则可能不需要承担赔偿责任。

如有需要,可追加提问或电话联系律师咨询。
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