律图审稿专业委员会3轮严审

单方面单方面销毁劳动合同

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-04-21 重庆忠县
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律师解答 共1条
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    用人单位可以在以下条件下面进行单方面解除合同:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款
    第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。”有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    全文
    13 2021-04-21
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单方面单方面销毁劳动合同
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单方面劳动合同毁约会有什么补偿?
要看具体情况定。如果是签订劳动合同后,用人单位拒绝用工的,劳动者可以以未提供劳动作为条件,解除劳动合同,并要求用人单位支付经济补偿金。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
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合同事务
单位让自己去办理退休合法吗
[律师回复] 解析:
私营企业退休员工无法自行办理相关手续。
关于退休手续的办理流程如下所述:
首先,符合办理普通退休手续标准的在职员工,需要由所在单位填写并提交《企业职工退休(退职)和基本养老金审批核定表》、《职工连续工龄视作缴费年限审批表》以及《离退休(供养)人员养老金社会化发放申请表》至单位主管部门进行审核与盖印。
随后,将审批完备的上述表格递交至市社保局审计调研室进行最后的核实批准。
其次,在开始着手办理退休手续之前,还需要提前准备以下必备资料:
(1)个人档案资料,用以证明员工的工作经历和业绩表现;
(2)用于体现员工参加社会统筹养老保障体系的《职工养老保险手册》;
(3)含有个人身份信息的身份证复印件;
(4)个人离职证明文书;
(5)对于因政策性补缴而需要推迟领取基本养老保险金的员工,务必提供相关协议——《延期领取基本养老保险金协议书》。
最后,所有符合退休资格的员工的审批材料应于达到法定退休年龄的那月填报,待审计调研室完成审核盖章之后,务必在次月的前三天之内将相关申报材料送达至大厅养老待遇业务窗口。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
跨省报销农村医疗合作保险能报多少
[律师回复] 解析:
关于农民在跨省异地就医时享受农村合作医疗待遇的报销比例问题,因具体情形不同而各有差异,通常划分为门诊费用报销以及住院费用报销两个部分进行详述。
在门诊费用报销环节,对于普通门诊费用的报销比例为50%,每位参保者每年度的累计报销上限金额为80元人民币;
至于门诊观察所需治疗费用,每天的报销最大限额为30元人民币,且全年总计可以享有至多1000元人民币的报销额度;而针对严重病症的门诊费用,其报销比例亦是维持在50%的水平上。
至于住院费用的报销方面,参保人所接受的医疗服务场所等级高低与起付线及其报销比例之间存有紧密关联性。
一般而言,乡镇卫生院的报销比例相对较高,起付线亦相对较低;相比之下,像三级医院这类高级别医疗机构的报销比例偏低,起付线则相对较高。
具体而言,在乡镇卫生院就诊的参保患者,起付线应为100元人民币,报销比例则设定为90%;若选择在县级定点医疗机构就医,起付线需增加至200元人民币,但是其对应的报销比例将会有所提升,达到82%的标准;
如若在市级定点医疗机构就医,起付线将略涨至500元人民币,同样的,报销比例也将下调至65%的水平;而当选择在省级定点医疗机构就诊时,起付线将会进一步攀升至700元或者1000元人民币,与此同时,其报销比例将相应降至50%甚至更低。
然而,务必指出的是,由于各地的具体情况有所区别,具体的报销比例以及起付线也将可能存在差异,因此各位用户务必要以所在地区的相关政策法规为准,认真阅读并了解自身的权益保障条款。
法律依据:
《社会保险法》第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
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合同法单方面毁约怎么办?
民法典单方面毁约对于受害者就要立即的采取措施维护自己的权益,从而也可以请求对方给予相应的赔偿;但要求对方赔偿前提也是必须要有合法的证明材料,这样在处理的时候才会更有说服力。
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合同事务
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房东单方面毁约如何赔偿
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对房东单方面毁约如何赔偿进行了解答,希望能解答您的问题。
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房产纠纷
营业执照注销去哪里
[律师回复] 解析:
注销公司营业执照需按照如下严谨顺序逐项操作:
首先,进行清算过程中的清税环节。
您须向税务机关提交清算请求,待清帐工作顺利完成之后,税务机构将会出具清税证明文件;
其次,进入工商部门的办理阶段。
您需携带已获取的清税证明、公司营业执照副本原件、法人代表的个人身份证明文件以及公章等必备材料,前往所在地的工商行政管理部门或者市场监督管理局,按照相关规定填写注销申请表格并且递交注销申请;
最后,务必关注银行及社会保障等部门的后续事宜。
例如,若贵公司曾在银行设立过对公账号,那么在注销之前,您必须维护好公司剩余资产的分配,以便顺利地完成银行账户的注销手续。
同时,社保局方面的员工社保(社保关系)解除也是不可忽视的环节。
对于个体工商户而言,除上述步骤外,还需向税务局办理税务登记注销事宜。
在全部流程中,务必要遵守所有法律法规的明确规定,包括完成企业财务清算、缴纳应当承担的税款以及解散雇员合同等相关程序内容。
特别提醒,由于各个地区的实际注销流程与具体要求可能会有所不同,因此建议您在正式办理之前预先咨询当地的工商行政管理部门或者市场监督管理局,以此获取最为精准可靠的信息指引
法律依据:
《中华人民共和国公司登记管理条例》
第四十三条公司申请注销登记,应当提交下列文件:
(一)公司清算组负责人签署的注销登记申请书(二)人民法院的破产裁定、解散裁判文书,公司依照《公司法》作出的决议或者决定,行政机关责令关闭或者公司被撤销的文件(三)股东会、股东大会、一人有限责任公司的股东、外商投资的公司董事会或者人民法院、公司批准机关备案、确认的清算报告(四)《企业法人营业执照》(五)法律、行政法规规定应当提交的其他文件。
国有独资公司申请注销登记,还应当提交国有资产监督管理机构的决定,其中,国务院确定的重要的国有独资公司,还应当提交本级人民政府的批准文件。
有分公司的公司申请注销登记,还应当提交分公司的注销登记证明。
快速解决“公司经营”问题
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债权撤销权的条件有哪些
[律师回复] 解析:
依据我国《中华人民共和国刑法典》的严谨条款限定,教师对学生实施侮辱性言行,并导致学生不幸离世,这一过程很可能牵扯到刑事责任问题。
精确地说,倘若教师的侮辱行径与其所造成的学生死亡结果具备必然的因果联系,并且教师在事件发生时有明知故犯或疏忽大意的情节,那么教师本人就必须承担起相应的刑事法律责任。
在此种情境之下,我们强烈建议您立刻就此事向当地的公安部门报警,以保证案件能得到公正而有序的调查和妥善处理。
同样,参照《中华人民共和国未成年人保护法》的具体要求,教育机构及其工作人员都肩负着呵护未成年学员安全成长的重任。
假如教育机构未能真正履行其保护职责,并导致学生遭受身体上的伤害乃至丧失生命,那么教育机构就必定要承担起必要的民事赔偿责任。
所以,遇害学生的家属或者其他法定监护人有权向教育机构提出民事赔偿诉求。
在处理这类事情的时候,我们强烈建议受害学生的家属或者其他法定监护人务必保持沉着冷静,并及时收集各类相关证明材料,例如事发现场的照片、视频、目击者的陈述等,为日后的法律诉讼程序提供有力支持,以最大程度地保障自身的合法利益。
法律依据:
《民法典》
第一千一百九十九条【教育机构的过错推定责任】无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
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工作合同单方面毁约怎么办?
工作合同单方面毁约可以私底下协商要求对方承担违约责任,如果对方不愿意,可以向法院进行诉讼。因为我国劳动合同法当中明确的规定是在违法犯罪的情况之下,需要进行经济补偿金的两倍来进行赔偿。
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合同事务
单位强迫换子公司后开除合法吗
[律师回复] 解析:
在法律范围内,公司强制员工更改劳动合同是违法行为,因劳动合同的变更必须基于自愿原则。
然而,员工可以选择签署新的劳动合同或保持现有合同条款不变,这并不妨碍原合同继续生效。
当用人单位如名称、法人代表、主要负责人或投资人等方面出现变动时,此种改变并不会影响到原劳动合同的执行力。
而在企业进行合并或分立等经营状况调整时,原劳动合同依然有效,其所肩负的权利和义务仍由继承者即接手企业继续履行。
若用人单位与劳动者经过协商达成一致意见,可对劳动合同中约定的契约条款进行修改。
针对劳动合同变更事宜,应该采取书面方式加以明确记录。
变更后的劳动合同应由用人单位和劳动者各持一份以供查阅。
在公司主体变换的情况下,例如仅仅只是名称变换、法人代表更换、或是进行分立、合并等操作,原有劳动合同将依旧保持效力,无需重新签订新的劳动合同。
倘若用人单位与劳动者双方具有达成一致协议的意向,他们亦有权选择重新签订新的劳动合同。
法律依据:
《劳动合同法》第三十四条规定:
用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
《公司法》第一百七十五条规定:
公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
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购房合同单方面毁约可以吗?
购房合同单方面毁约是可以的,但是要承担违约责任,需要给对方支付赔偿,比如违约金。双方签订购房合同,其中条款对双方都有约束力。如果一方想解除合同,应当和对方协商,在没有特殊情况下,单方面毁约都要担责。
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合同事务
恶意毁坏游戏内财产可以立案不吗
[律师回复] 解析:
根据相关法规,倘若玩家所拥有的电子游戏虚拟财产遭到了超过五千元人民币的损失,那么他们便有权利向当地的公安机关进行报案。
这其中涵盖了以下几点:
首先,我国的法律明确规定了只要个人财产受到了侵犯并由此产生了损失,无论损失程度大小,公民皆可向地方公安局进行报案。
其次,对于那些财产损失较小且金额不足以构成犯罪的案件,属于行政案件范畴,公安部门将会进行处理。
然而,对于重大乃至特别严重的损失,超过一定数额后,我们通常称之为“经济犯罪”或“特殊经济犯罪”,如此性质的案件,涉案人员可能存在罪责。
此时,就需要看具体的案情和罪名是何种类型。
例如,盗窃、侵占、故意损毁他人财产、诈骗等多种案件,它们各自的立案标准皆有所不同。
总之,无论是哪种情况,在立案过程中,必须满足以下三项基本要求:
1.符合犯罪事实。
换句话说,就是已经受理的案件,涉案人员的行为已经对刑法的规则底线构成了成功突破,达到了犯罪的程度。
这种犯罪事实已经客观存在,而不仅仅是主观臆测。
2.责任人需要承担相应的刑事责任。
也就是说,犯罪嫌疑人的犯罪行为必须依法给予惩罚性的刑事制裁。
即便他的行为仅仅触及刑法的边缘,但依照法律的规定,并不应当追究其刑事责任的话,同样不应该立案。
3.司法管辖权问题。
公安机构只有在法律所规定的属于自身掌管的案件范围之内才有权进行调查处理。
超出法律规定范围的案件,算是超权管辖,无权进行立案。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百一十二条
【对立案材料的审查和处理立案的条件】人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
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