我和我室友大学毕业之后合伙准备开一家公司，现在一进准备好资金了，但是企业工资制度怎么设置才好，你能告诉我吗

企业工资制度可以参考下面的：
一、技术、管理人员，尽量年薪加补助加年终奖金，以便往住留人，工资分为：基本工资，可以按当地最低工资标准乘以12；岗位工资，就是按职务高低拉开档次；学历；职称；本企业工龄；补助分为：加班（或超时）补助、误餐补助、车马补助、差旅补助、野外补助、特殊岗位补助、文化补助等等；奖金按贡献和效益。
二、工人，除个别岗位外，尽量使计件工资占较大比重，尽量参照市场行情，但可以设立各种奖项和补助，限制一定名额，比如劳动竞赛优胜者奖金、节约能手奖金、创新标兵奖金、助人为乐奖金等等，总之是引导开拓奋进、积极进取的工作精神；然后，给予参加各种考试（不要怕飞了，厚道些）、社会活动、企业非本职工作一定补助名额。