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劳动合同到期后多长时间解除劳动合同

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-04-23 九龙坡区
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律师解答 共1条
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    劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,那么你不需要提前通知。
    1、合同到期后可以立即走人。
    2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
    3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位可以提前安排工作交接。
    4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,已经不属于该单位的人,只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法,可以向劳动部门申诉维权。
    全文
    9 2021-04-23
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长期劳动合同的解除劳动合同怎么办?
长期劳动合同的解除劳动合同可以通过协商或者是通过法定程序解除。比如说如果以及双方当事人能够协商一致的话就可以解除,劳动合同,即使没有协商一致,但是对方确实是存在着一些违法行为,也可以解除。
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如何解除长期劳动合同?
可以通过三种方式予以解除,包括协商解除、法定解除和约定解除。协商解除。协商解除是指合同履行过程中,当事人经协商一致同意解除合同。法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项。
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收到解除劳动合同多长时间法律当中并没有做出限制性的规定,也就是说劳动合同解除的时间是根据劳动合同解除的方式来进行确定的,当然了,一般情况之下,在提前三天通知用人单位的情况之下,劳动者都可以解除劳动合同。
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单位未足额缴纳社保和公积金,能单当解除劳动合同吗
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