节假日计入年假吗？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 企业未按照三十日为员工购买社保是要受到处罚的

[律师回复] 有什么争议呢有什么争议呢

[律师回复] 可以取保候审，请问涉案金额是多少？

[律师回复] 离职不给发工资可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 您好，是在哪里发生的事情？

[律师回复] 你好，可能涉及混同用工

[律师回复] 看物业的规定，没有住可办理控制，只需要加部分物业费。

[律师回复] 你好，需要医生给你开的证明

[律师回复] 公司没活安排员工休息按年假算的合法性，取决于公司是否遵循了《职工带薪年休假条例》的相关规定，特别是是否得到了员工的同意，并准备支付或已经支付了相应的年休假工资报酬。如果公司做到了这些，那么这种安排就是合法的。反之，则可能构成违法行为

[律师回复] 故意伤害罪说的就是那些伤害别人，让人受伤或疼痛的事。那我们怎么才能知道什么程度算是轻伤？其实这个问题挺复杂的，要从伤害的方式啊、结果啊、对受害者身体造成的影响等等各个方面来考虑。大部分人都知道，如果有人在打架的时候，弄得受害者脸上有超过4.5厘米的伤口或者疤痕，或者身上好几处伤口或者疤痕加起来超过了6.0厘米；或者被打的人肋骨断了两根以上这种情况的话，基本上就可以认为这就是故意伤害罪里的轻伤。不过这里要提醒大家具体到底算不算，还是要看整个案子的所有实际情况，最后还是要听司法部门的判决才行

[律师回复] 合同欺诈这个事可不是闹着玩儿的，情节严重点的话会被判刑三到十年，有时候还要罚钱。比如说你搞了个假公司来签合同，或者是用别人的名义来骗人签合同这种情况就挺严重的；再比如你用伪造的支票啊、商标啊、产权证明之类的东西来做担保这也不行；
然后如果你没啥能力履行这份合同，但却通过先答应小额合同或者只是履行一点点合同的方式来哄骗另一方继续签下去，这种行为也是很不好的；还有就是当你收到人家给的货啊、钱啊、订金啊或者别的什么财产以后跑掉这种事情，也算是比较恶劣的合同欺诈行为。

[律师回复] 建议联系相关的专业人员进行查询

[律师回复] 可以帮你处理 说一下情况

[律师回复] 你好方便可以电话沟通

[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：

- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。

不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 满14未满16入室盗窃7万，判多少年，盗窃金额多少

[律师回复] 你好需要帮你解决什么问题？