公司人事通知我被解雇，但是我并没有什么工作上的失误，可能就是因为刚休完产假回来。这样的情况下无理辞退员工补偿金能有多少钱，有什么规定？

1、公司应按照劳动合同中约定的岗位来执行，修完产假并不影响原来合同的效力
2、公司如果要给你调岗位，必须能证明你不符合该岗位要求或不能胜任该岗位，且要给你进行培训，培训后仍不能胜任该岗位才可以给你调岗，否则你可以不接受该岗位
3、给你调岗后薪资是否有提高，如果有他们有可能说是给你晋升的
4、“三期”时的女职工，国家对工作时间、劳动强度都有规定，如果超过相关规定你可以不接受新岗位工作
5、既然公司都明着提出来了，以后在那边的发展也会受限，可以与公司协商，要求公司支付补偿然后主动离职，被辞退说出去并不好听。