律图审稿专业委员会3轮严审

最近开了一家餐厅,请了几个厨师,现在要写一份合同,请问谁有厨师劳动合同范本啊,可以给我参考一下吗

帮助10人 3.2k浏览 匿名 2017-06-01 山西大同
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律师解答 共2条
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    法律咨询顾问
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    甲方:
      乙方:
      根据国家相关政策法规和单位用人管理的有关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
      第一条 聘用合同期限
      本聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日。
      第二条 聘用岗位及其职责要求
      
    (一)、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力,聘用乙方为我单位厨师工作,在聘用期内,甲方也可以根据工作需要,征得乙方同意,调整乙方能够胜任的工作岗位。
      
    (二)、热爱本职工作,树立一切为单位服务的思想,努力提高服务质量。
      
    (三)、努力钻研业务,提高烹调技术,做到色香味俱全,保证营养的质量。
      
    (四)、严格执行营养卫生要求,把好食物的验收关,蔬菜先洗后切,做到无沙、无尘、无杂质,食具餐具消毒,熟食加盖,生熟分开,严防食物中毒。
      
    (五)、注意个人卫生,上班要穿着干净、整齐,定期进行体检。打扫好食堂的卫生,并定期消毒。
      
    (六)、严格执行单位的作息制度,按时开餐。
      
    (七)、虚心听取意见,服从单位安排和管理。
      
    (八)、乙方必须身体健康,定期进行体格检查,确保无任何传染疾病。
      
    (九)、乙方必须严格遵守各项安全操作规程,保护自己。
      第三条 工作报酬
      
    (一)、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况,月工资1000元,个人保险300元,合计每月1300元(大写壹仟叁佰元整)。
      
    (二)、甲方在每月5日钱支付上月工资,如遇特殊情况,已方可提前申请预支1个月工资。
      
    (三)、工作业绩表现佳,受到领导的肯定和表扬,在期末可根据实际情况给予一定的奖励。
      
    (四)、因乙方工作问题给甲方造成的损失,乙方必须依法赔偿。情节严重的甲方可依法向人民法院提起诉讼。
    全文
    13 2017-06-01
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    厨师劳动合同范本如下
    甲方:
      乙方:
      经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下:
      一、甲方权力与职责
      
    1、甲方把 厨房承包给乙方管理、运作,并聘请乙方为该厨房厨师长,聘期为 年,即从 年 月 日起至 年 月 日止,其中试用期为三个月,即从 年 月 日起至 年 月 日止,期满如需继续聘用,必须另行签订协议。
      
    2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
      
    3、甲方免费提供乙方工作餐、宿舍。
      
    4、乙方每月总工资为人民币 元,每月 日~ 日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。
      
    5、甲方给予乙方每月 天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。
      
    6、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。
      
    1、乙方须保证至少 人到甲方厨房工作(其中炒锅 人、砧板 人、凉菜 人、面点 人、打荷 人),乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅、头砧要达到国家厨师一级水平,其它厨师也要达到国家二级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,并到甲方人力资源部办理入职手续,对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。
      
    2、乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到 的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数(所差毛利率比乘菜金营业总额)的10%扣除工资。
      
    3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜、招牌菜,要做到新、奇、特、鲜(每周至少推出两道新菜品)。
      
    4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。
      
    5、因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉、退菜时,此损失由乙方承担。
      
    6、乙方应做好食品卫生工作,若因乙方管理问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚,此损失由乙方承担;若因乙方管理问题引起甲方厨房火灾,此责任及损失由乙方承担;乙方必须严格遵守安全操作规程,保证安全生产,如果因违规操作而造成负伤,不但不报销任何费用,还将追究乙方责任。
      
    7、乙方人员需遵守甲方管理制度,如果乙方人员严重失职,营私舞弊,对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时,甲方有权向乙方要求赔偿,并依法追究法律责任。
      
    8、乙方人员受聘甲方后,一律不准兼职。
      
    9、乙方需交纳制服及工作保证金人民币 元整,合同期满,乙方办理完毕离职手续后,此保证金随工资一同退还。
      
    10、若双方中止本协议时,乙方需在甲方找到厨师后方能离职,否则一切后果自负。
      甲方:乙方:日期:
    全文
    6 2017-06-01
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厨师技术合同范本怎么写
在写这个厨师技术合同的时候首先就是将这个转让方和受让方的基本信息写清楚,然后就是正文的部分,将之前商议好的条款都写上,接着就是这个尾部,主要就是落款的部分需要注意一下格式。
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合同事务
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厨师劳动合同范本是什么?
根据《劳动合同法》的相关规定,在撰写劳动合同的时候,首先应该明确雇主和雇员具体的身份信息,其次再对工作内容以及相关的薪资进行详细的阐述,最后再明确双方的权利和义务,确定无误的时候再进行落款签字即可。
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合同事务
交通肇事罪基本犯构成要件是怎样的
[律师回复] 解析:
交通肇事罪所需满足的必要条件主要分布在四个重要部分,具体如下所述:
第一,作为犯罪行为的实施者,犯罪嫌疑人必须是以机动车为主的驾驶员身份,同时,其自身还需具备承担刑事法律责任的能力;
其次,从犯罪心理角度来看,此类犯罪的形成往往源自于行为人的过失行为,这意味着行为人对于自身的行为应该预先有可能产生的交通事故具有一定程度的认知,然而因为行为人在日常生活中的疏忽大意导致其未能觉察到这一问题,抑或是虽然有所感知却轻信自己能够避免事故的发生;
再者,从客观事实的解读角度来说,行为人的行为必须违反了交通运输管理的相关规定,例如超速行驶、醉酒驾驶、闯红灯等等,并且这些违规行为最终引发了严重的交通事故;
最后,从犯罪结果的角度来看,交通事故必须对他人的生命安全或重大财产造成了实质性的损害。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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厨房劳动合同范本是什么?
1、首先写明甲方与乙方信息。2、经双方友好协商,现就厨房承包事项达成协议如下。3、内容:双方权力与职责,甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜、节日菜,不定时举办如美食节等活动。4、结尾:双方签字盖章生效。
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劳动纠纷
刑事拘留基本会怎么样
[律师回复] 解析:
在刑事案件的审理过程中,当犯罪嫌疑人为维护公平正义的原则而被刑事拘留之后,侦查人员将依法开展各类程序以查明案情真相,并经县级以上公安机关负责人批准,针对案件不同进展程度作出相应处理决定:
首先,若需对犯罪嫌疑人展开逮捕行动,侦查人员应在拘留期限内依照法定程序申请批准逮捕;
其次,对于涉嫌犯罪且无需进行逮捕的案件,侦查人员应依法将案件直接移送至人民检察院进行审查起诉,或在办理取保候审或监视居住手续后再行移送;
再次,若拘留期限已满,案件仍未审结,侦查人员可依法为其办理取保候审或监视居住手续,以便继续进行侦查工作;
最后,若案件调查结果显示应予撤销,侦查人员应立即释放被拘留人,并向其发放释放证明书;如有必要进行行政处理,则应依法进行处理或移交相关部门进行处理。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
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厨师劳动合同范本内容是什么?
厨师劳动合同范本内容有:用人单位及劳动者的基本信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工资待遇、社保情况、劳动纪律、违约情况等,对于劳动合同的相关内容是需要基于上述情况来处理的。
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合同事务
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厨师劳动合同范本内容有什么
厨师劳动合同范本内容有:当事人双方、工作地点、工作内容、薪资待遇、违约赔偿、身体健康标准、工作要求等,劳动合同是为了保障雇佣关系的平等性和公平性,为了维护当事人的合法利益。
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合同事务
职务侵占罪由谁立案侦查
[律师回复] 解析:
在我国,职务侵占罪主要由公安部门负责立案侦查。
然而,该罪的行为人并不一定属于国家安全机关的工作人员,故而,应当根据具体犯罪发生地点决定由哪个公安机关负责立案,若犯罪嫌疑人体现在其居住所在地更加适宜的情况下,也可考虑由居住地的公安机关介入调查。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十九条
刑事案件的侦查由公安机关进行,法律另有规定的除外。
人民检察院在对诉讼活动实行法律监督中发现的司法工作人员利用职权实施的非法拘禁、刑讯逼供、非法搜查等侵犯公民权利、损害司法公正的犯罪,可以由人民检察院立案侦查。
对于公安机关管辖的国家机关工作人员利用职权实施的重大犯罪案件,需要由人民检察院直接受理的时候,经省级以上人民检察院决定,可以由人民检察院立案侦查。
自诉案件,由人民法院直接受理。
第二十五条
刑事案件由犯罪地的人民法院管辖。
如果由被告人居住地的人民法院审判更为适宜的,可以由被告人居住地的人民法院管辖。
第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料,应当按照管辖范围,迅速进行审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候,应当立案;
认为没有犯罪事实,或者犯罪事实显著轻微,不需要追究刑事责任的时候,不予立案,并且将不立案的原因通知控告人。
控告人如果不服,可以申请复议。
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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