经济补偿金,就是按照解除劳动关系前12个月的平均月收入(扣税扣保险之前的工资总额、各种津贴、年终奖等都计算在内)和劳动者的工作年限来确定,工作每满1年支付1个月平均工资,满6个月不满1年按1年计算,不满6个月的部分支付半个月平均工资。如果是跨越08年的话,则需要按“08年之前”“08年之后”分开计算,08年之前的时间中不满6个月的部分也按照1年来计算。
计算完经济补偿金后,用经济补偿金乘以2就是你的经济赔偿金。
公司在解除劳动关系前,你可以要求公司签订一个协议,将补偿金额、支付时间等内容都体现在协议上,然后你拿走一份。如果公司拒绝签订该协议,你就拒绝办理离职手续。如果公司强制你离开,你可以到劳动仲裁机构申请仲裁,他们会告诉你怎么做