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我有一个朋友在一家公司上班,正式工作前签署了无限期合同,可是前几天却被公司辞退了,想问一下无期限合同辞退赔偿金是如何赔偿的?

帮助10人 1.4w浏览 匿名 2017-06-02 河南郑州
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律师解答 共2条
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    经济补偿金,就是按照解除劳动关系前12个月的平均月收入(扣税扣保险之前的工资总额、各种津贴、年终奖等都计算在内)和劳动者的工作年限来确定,工作每满1年支付1个月平均工资,满6个月不满1年按1年计算,不满6个月的部分支付半个月平均工资。如果是跨越08年的话,则需要按“08年之前”“08年之后”分开计算,08年之前的时间中不满6个月的部分也按照1年来计算。
    计算完经济补偿金后,用经济补偿金乘以2就是你的经济赔偿金。
    公司在解除劳动关系前,你可以要求公司签订一个协议,将补偿金额、支付时间等内容都体现在协议上,然后你拿走一份。如果公司拒绝签订该协议,你就拒绝办理离职手续。如果公司强制你离开,你可以到劳动仲裁机构申请仲裁,他们会告诉你怎么做
    全文
    10 2017-06-02
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    以下就是无期限合同辞退赔偿金的相关回答。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    全文
    9 2017-06-02
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