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我的媳妇儿马上要生了,我到时候要陪着她,我想了解一下陪产假工资应该怎么计算啊,有计算公式吗

帮助10人 2.5k浏览 匿名 2017-06-04 河南新乡
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律师解答 共2条
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    你好!一般7到10(晚育)天地陪产假,陪产假期工资的支付有两种形式,
    1.单位给缴纳生育保险的,并符合按相关当地政策可以申领生育津贴的,员工资料准备齐全,单位负责申报,一般是按当地社会平均工资标准由生育保险进行支付。单位给缴纳生育保险的,若员工工资低于社会平均工资企业可以不支付工资,若员工工资高于社会保险的,企业要进行补差额。
    2.单位为缴纳生育保险或者不符合申领生育津贴条件的,一般企业按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付。但,一般以合同工资为准是没有错的。
    全文
    12 2017-06-04
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    陪产假工资并没有全国统一规定,各省市均有各自规定。
      譬如
      四川:晚育护理假10天
      第五章奖励与社会保障第三十三条实行晚婚的,除国家规定的婚假外增加婚假20天;已婚妇女晚育的,除国家规定的产假外增加产假30天,给予男方护理假15天。婚假、产假、护理假视为出勤,工资、奖金照发。
      湖北:晚育护理假10天
      第三十一条晚婚公民除享受国家规定的婚假外,增加婚假15天;已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,并给予其配偶10天护理假。婚假、产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。接受节育手术的,其工作单位应当凭节育手术证明,按有关规定给予假期,并发给假期期间的工资、奖金。
    全文
    14 2017-06-04
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对于陪产假工资如何计算?
对于陪产假工资的计应当按照不低于当地的平均工资标准来支付,具体情况下还需要根据当事人的社保和生育保险交纳情况而定,如果对相关情况不清楚的,可以咨询有关社保部门或者用人单位。
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