最近，邻居阿姨喜得一子，叔叔跟阿姨是属于晚婚晚育的，所以，想问下，根据国家规定晚婚晚育产假多少天？

我国现在已经取消了有关晚婚晚育的规定，也就是说不管多少岁结婚生育都享受一样的产假。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

产假，领生育津贴：产假包括：98天、30天（晚育）、15天（难产）。产假工资和生育津贴，就高领取。如果员工的产假工资高于生育津贴，那就按产假工资发，生育津贴下来，归企业。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。

晚育产假已取消。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。不会因为晚育就导致产假天数不一样的。产前假、哺乳假、保胎假晚育假、晚育护理假。

符合晚婚年龄的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等，此天数包含三天法定婚假。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。