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你好,律师。我最近因为身体上的原因要提前退休,想向你咨询一下关于天津2016因病辞退能拿到多少补偿金?

帮助10人 1.8k浏览 匿名 2017-06-08 河南郑州
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律师解答 共2条
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    辞退原因不同,补偿的标准不同。
    一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。
    二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支付经济补偿金
    全文
    14 2017-06-08
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    劳动者没有法定过错,用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定解除合同,但应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。
    计算经济补偿金的工资,按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算,低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准计算。这就是天津2016因病辞退能拿到多少补偿金的规定。
    全文
    7 2017-06-08
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天津2016因病辞退能拿到多少补偿金
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