我在我现在的公司待了很久了，公司的劳动合同已经是无固定期限劳动合同了，但我想辞职，但是公司不批，想咨询下辞职不了怎么办啊？可以强制辞职吗？

不需要管单位批不批准。如果批准了，而且你的辞职信没有写明什么时候离开单位，那么有可能会提前离开。如果公司不批准，那就得工作满30日之后，就可以撒手不管，直接走人了。那么如果公司是没有理会呢，那就得参照没有批准的做法即可。

法律明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。

辞职不批想要强制离职可以直接离职。因为辞职实际上只需要符合我们国家《劳动合同法》，提前三天告知用人单位这个程序就可以了，如果说用人单位不予批准也是可以直接走人的，这属于劳动者的自由权利。

劳动者有权解除劳动合同，但是需要遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。提前三十天向雇主提出书面通知，可以尝试与雇主协商，解释你的理由，看看是否能够达成一致。如果协商无果，可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者直接向法院提起诉讼。若是对辞职不批怎样强制离职的有疑问的，参考下文。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于辞职不批如何强制离职的法律知识，请阅读文章详细内容了解。