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单位想要解聘一批老员工,所以我想咨询一下2017劳动合同到期终止协议应该怎么拟订,希望懂这方面的朋友可以帮忙解答一下,谢谢。

帮助10人 4.9k浏览 匿名 2017-06-09 江苏南京
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律师解答 共2条
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    [篇一:自愿解除劳动合同范本]
    甲方(用人单位):____________
    乙方(劳动者):____________
    身份证号码:____________
    甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
    1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止;
    2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
    3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
    4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
    5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿;
    6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的,仍应遵守原合同的约定;
    7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负;
    8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
    9、本合同经甲方盖章,乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份,甲、乙双方各一份,
    甲方(盖章):
    ______年______月______日
    乙方(签字):______
    ______年______月______日
    [篇二:解除劳动合同协议书范本]
    甲方:____________(公司)
    乙方:____________(员工),身份证号码:____________
    根据及相关法律、法规的规定,甲、乙双方经协商一致达成本协议:
    一、乙方于______年______月______日入职甲方,甲乙双方签订的最后一期劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。______年______月______日下班后,乙方在家突发脑溢血,甲方予以积极协助。根据规定,乙方3个月的医疗期截止__________年______月______日结束。
    根据保险条例规定,双方一致认为,该次事故不属于工伤范围,故乙方同意放弃工伤认定申请。现因乙方在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作,根据乙方的申请,双方同意于年月日提前解除劳动合同关系。相关协议内容如下:
    二、甲方与乙方结清以下款项:
    1、至劳动合同关系解除之日止乙方医疗期工资______元。
    2、甲方发给乙方相当于个月工资的经济补偿金人民币______元。
    3、甲方向乙方额外支付相当于一个月工资代通知金人民币______元。
    4、甲方向乙方支付相当于9个月工资的医疗补助费人民币______元。
    上述
    1、
    2、
    3、4项共计人民币元,乙方同意现金领取或由甲方支付到乙方工资帐户中。
    三、乙方应于签订本协议当日内向甲方交回工作服、厂牌等属于公司的物品,甲方给乙方开具离职证明。
    四、乙方承诺由其自行决定是否申请劳动能力鉴定,甲方将提供协助。
    五、乙方应自本协议签署之日起1个工作日内办理工作交接手续,工作交接办结时,甲方与乙方结清工资、经济补偿等费用,乙方同意此后放弃向有关机构(包括乙方、劳动部门、仲裁委和法院等)主张其它工资(含加班工资)、经济补偿、社会保险、患病待遇等相关之权利。
    六、本协议一式两份,双方各执一份,经双方签字盖章后生效。
    甲方(盖章):                       乙方(签字):              
    ______年______月______日    __________年______月______日
    乙方家属(签字):
    ______年______月______日
    全文
    10 2017-06-09
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    2017劳动合同到期终止协议应该怎么拟订的回答如下:
    劳动合同终止协议书
    一、根据甲、乙双方于 年 月 日签订的劳动合同,甲方按照以下合同条款之( )项原因,决定自 年 月 日终止与乙方签订的劳动合同。
    1、合同期限届满,不再续订新的劳动合同;
    2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;
    3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;
    4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;
    5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正;
    6、乙方严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害;
    7、乙方被依法追究刑事责任;
    8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议;
    9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任;
    10、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;
    1
    1、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;
    1
    2、乙方主动提出辞职;
    1
    3、法律规定的其他情形;
    1
    4、其他劳动合同约定的条款。
    二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款,对经济补偿金做如下决定:
    1、 不予支付经济补偿金;
    2、 按照合同规定,支付经济补偿金共计  月工资合计  元。
    三、本协议书一式二份,甲、乙双方各执一份。
    甲方(盖章):    
    乙方(签字):  
    签订日期:    年    月    日
    劳动合同终止协议书一旦签订,可以终止劳动合同的效力,双方也就不再存在合同关系。
    全文
    8 2017-06-09
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