律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕请假待遇

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-05-11 辽宁锦州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    职工怀孕期间请假规定:
    产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期,其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力,并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照 《女职工劳动保护规定》规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    全文
    7 2021-05-11
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6173位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕请假待遇
一键咨询
  • 153****0135用户3分钟前提交了咨询
    135****7003用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    157****1880用户2分钟前提交了咨询
    167****7257用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    170****4336用户2分钟前提交了咨询
    141****7855用户3分钟前提交了咨询
    155****2103用户3分钟前提交了咨询
    166****3482用户1分钟前提交了咨询
    163****4328用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
  • 152****3633用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    176****3012用户3分钟前提交了咨询
    164****6104用户2分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    153****0354用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户4分钟前提交了咨询
    152****3108用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    153****0286用户3分钟前提交了咨询
    140****3736用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    165****8006用户1分钟前提交了咨询
    152****3511用户3分钟前提交了咨询
    130****2455用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    171****2162用户1分钟前提交了咨询
    锦州用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    168****0210用户1分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    176****4240用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    174****4800用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    147****2185用户1分钟前提交了咨询
    174****4128用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    157****7104用户3分钟前提交了咨询
    163****7768用户2分钟前提交了咨询
    154****1245用户1分钟前提交了咨询
    155****6611用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    150****3636用户4分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    165****4417用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    177****2436用户1分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    163****5424用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    167****8681用户3分钟前提交了咨询
    152****2755用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户1分钟前提交了咨询
    170****6866用户3分钟前提交了咨询
    大连用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户4分钟前提交了咨询
    盘锦用户2分钟前提交了咨询
    177****2676用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    141****5706用户3分钟前提交了咨询
    145****6315用户3分钟前提交了咨询
    141****6052用户3分钟前提交了咨询
    132****3248用户1分钟前提交了咨询
    173****7828用户2分钟前提交了咨询
    171****7682用户3分钟前提交了咨询
    134****2702用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    132****1612用户2分钟前提交了咨询
    141****2307用户1分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    152****1228用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    134****8677用户3分钟前提交了咨询
    盘锦用户4分钟前提交了咨询
    134****7768用户4分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户2分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
    157****1866用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州177****8944用户3分钟前已获取解答
淮安177****2701用户1分钟前已获取解答
苏州188****3783用户3分钟前已获取解答
怀孕期间请病假工资待遇是怎样的
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法,孕妇没有特权。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
职工怀孕期间请假如何算工资待遇?
职工怀孕期间请假工资待遇,一般是按照工作的年限的70%进行计算的。对于我国的怀孕的女性职工来说,我国的法律法规是给予了非常特殊的倾斜保护的,因为女性职工在怀孕的时候,往往是处于弱势的状态的,需要被保护。
10w+浏览
劳动纠纷
行贿罪假释什么条件
[律师回复] 解析:
在涉及行贿罪的定罪量刑过程中,减刑的适用前提通常为:被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中;确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,或是通过立功等方式取得显著效果;或具备重大立功性质的具体表现。而对于假释的适用条件,则主要包括以下几个方面:
首先,被判处有期徒刑的罪犯,其服刑期限应达到原判刑期的二分之一以上;
其次,被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期必须超过十三年;
再次,被告人需严格遵守监狱的各项规定,积极投入教育改造活动之中,确已对自身行为产生懊悔之情并有切实改正的具体表现,且经评估确认其已不再具有重新犯罪的风险。
法律依据:
《刑法》第七十八条
减刑条件与限度被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;
有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6411位律师在线
立即咨询
刑事拘留会拘留孕妇吗
[律师回复] 解析:
若涉及违法行为,当事人将面临拘留处罚,然而在此过程中,可以依法向司法部门提出取保候审请求。按照法律规定,在处理刑事诉讼中,公检法三方对于符合以下条件的犯罪嫌疑人和被告人才可以实施取保候审:倘若其存在身患重症或生活无法自理等情况,或是正处于孕期或哺乳期的女性,且采取该项措施并不容易导致社会公共秩序受到威胁的话。
此外,人民法院、人民检察院以及公安机关还可对具有以下情形的犯罪嫌疑人、被告人实行取保候审:
(1)可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(2)可能被判处有期徒刑以上刑罚,而采取取保候审措施不会对社会产生重大危害的;
(3)如果身患严重疾病、生活无法自理,或者是孕妇或正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审措施也不会对社会造成危害的;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未审理完毕,需要采取取保候审措施的。取保候审的执行工作由公安机关负责。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工怀孕期间请假如何算工资待遇?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与职工怀孕期间请假如何算工资待遇相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审等待入狱多久
[律师回复] 解析:
在被赋予取保候审的权利之后,最长可在36个月内完成结案处理工作。
根据我国现行《中华人民共和国刑事诉讼法》规定,对取保候审申请的审批权限以及各阶段的最长时间均不可超过12个月。在一般的情况下,涉及到取保候审的案件通常需要耗费12个月的时间才能完成结案处理,而具体的办案期限则需要与负责办理此案的司法机构进行沟通,以了解案件的侦查进展情况。
对于较为简单的案件,可能仅需约2个月即可完成取保候审的相关手续;
然而,对于较为复杂的案件,取保候审的最长时限为1年。
值得注意的是,无论是取保候审还是监视居住,其执行权都归属于公安机关。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6962位律师在线
立即咨询
虐待罪与故意伤害罪哪个量刑重
[律师回复] 解析:
成年人粗暴虐待与有意伤害之间的性质区分及其法律后果分析。
首先,关于虐待罪与故意伤害罪的根本性差异,主要表现在他们各自所侵犯的人身权利范围上。虐待罪侧重于对家庭内部成员的权益进行不法侵犯;而故意伤害罪则集中于对他人人体机能以及组织完善性的侵害。
其次,从构成刑事责任的主体角度看,虐待罪具有特定要求,其犯罪实施者需为同一家族内的成员,且二者间需存在一定的亲属关系或抚养关系;
然而,故意伤害罪的实施者则无此限制,任何人均可能成为该罪的犯罪嫌疑人。
再者,无论是虐待罪还是故意伤害罪,他们的行为对象都是他人的身体健康权。这里的身体权,是指自然人以维护自身肢体、器官及其他组织的完整性为目的的一种人格权。需要特别强调的是,由于故意伤害罪所侵害的是他人的身体权,因此,若行为人只是单纯地伤害自己的身体,通常情况下并不视为犯罪。除非在某些特殊情况下,如行为人为损害社会公共利益而触犯相关刑法规定,此时方构成犯罪。
最后,从主观层面来看,故意伤害罪的行为人在实施犯罪前,对于自己的行为可能导致的伤害结果,并不一定有明确的认知和追求。但无论如何,行为人所期望或放任的伤害结果均在其主观恶意之内,因此,我们可以根据实际伤害结果来判断行为人是否构成故意轻伤或故意重伤。
此外,故意轻伤的犯罪中也存在犯罪未遂的可能性。
法律依据:
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员,情节恶劣的,处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致使被害人重伤、死亡的,处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪,告诉的才处理,但被害人没有能力告诉,或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
职工怀孕期间请假怎样算工资待遇?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工怀孕期间请假怎样算工资待遇相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6332 位律师在线,高效解决问题
职工怀孕期间请假要怎么算工资待遇?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工怀孕期间请假要怎么算工资待遇相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应