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我是暑假工在一家酒店应聘服务员5月5号入职到了6月10号因家里有急事不得不离职酒店6月15号发5月份的工资可我却被告知如果离职到时候不给发工资

149浏览 匿名 2017-06-10 山东济宁
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律师解答 共1条
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    有工资。先和企业交涉,企业不同意的话,再去劳动监察大队和劳动局投诉,仲裁。
    去的时候要记得带上在单位工作的证据:录音,工作证,证人证言,工作服,考勤记录等凡是能证明自己在这家单位做的都可以,如果没签劳动合同,那企业要支付双倍薪资。
    全文
    5 2017-08-17
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