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工伤停工留薪期工资发放的标准是什么，是指底薪么
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停工留薪工资与误工费分别指的是什么？
停工留薪期是指从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的期限，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
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工伤赔偿哪些条件可以免于刑事拘留
[律师回复] 解析：
若犯案情属显明轻微、危害程度较小且并未达到犯罪程度；或是犯罪行为已超过法定追诉时效；亦或是经由特赦令而免除其刑事处罚；遵照刑法规定，属于需告知后才予以究责的案件，但却未收到告知或已撤回告知；以及犯罪嫌疑人、被告人均已离世等情形，均有可能被免予刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
【依法不追诉原则】有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
若犯案情属显明轻微、危害程度较小且并未达到犯罪程度；或是犯罪行为已超过法定追诉时效；亦或是经由特赦令而免除其刑事处罚；遵照刑法规定，属于需告知后才予以究责的案件，但却未收到告知或已撤回告知；以及犯罪嫌疑人、被告人均已离世等情形，均有可能被免予刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条
【依法不追诉原则】有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：
（一）情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；
（二）犯罪已过追诉时效期限的；
（三）经特赦令免除刑罚的；
（四）依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；
（五）犯罪嫌疑人、被告人死亡的；
（六）其他法律规定免予追究刑事责任的。
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快速解决“刑事辩护”问题
醉驾拘留多少天取保候审
[律师回复] 解析：
就醉酒驾车行为而言，根据我国相关法律法规，通常情况下拘留期间相对较短；
然而，在面临醉驾指控的场合下，如若符合取保候审的法定条件，当事人仍有权利申请此类权利保障。具体而言，作出是否适用取保候审决定的机构将依据犯罪嫌疑人或被告人身处的风险状况以及对社会造成影响的程度等多方面因素进行综合评估与考量。对于犯罪情节相对轻微且并未展现出严重社会危险性的案件，往往能够更快获得适合其自身情况的取保候审审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
就醉酒驾车行为而言，根据我国相关法律法规，通常情况下拘留期间相对较短；
然而，在面临醉驾指控的场合下，如若符合取保候审的法定条件，当事人仍有权利申请此类权利保障。具体而言，作出是否适用取保候审决定的机构将依据犯罪嫌疑人或被告人身处的风险状况以及对社会造成影响的程度等多方面因素进行综合评估与考量。对于犯罪情节相对轻微且并未展现出严重社会危险性的案件，往往能够更快获得适合其自身情况的取保候审审批。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
【取保候审的条件与执行】人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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公司放假停薪违法吗
无故被公司停薪留职，是违法的，可以通过合法途径去维护自己的权益。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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