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我跟我们公司有关于劳动报酬的争议,现在我提起了诉讼,想问下劳动报酬争议诉讼时效是多久呢?

帮助10人 8.1k浏览 匿名 2017-06-10 安徽合肥
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律师解答 共3条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    《劳动争议仲裁调解法》对追索劳动报酬诉讼时效有一个表述。
    第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
        前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
        因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
        劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    9 2017-06-10
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据上文诉讼时效的介绍,我们知道索要劳动报酬是有诉讼时效的,它的时效时间为一年。劳动报酬争议诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
    全文
    13 2017-06-10
  • 陆宇星律师
    陆宇星律师
    您好,请您把情况详细说下,便于我帮您想想办法。
    全文
    7 2017-06-10
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