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各位律师好,我大学毕业之后就在公司工作了但是一直没有签订劳动合同,请问各位律师未签劳动合同双倍工资法律依据是什么呢

帮助10人 1.1k浏览 匿名 2017-06-10 吉林吉林市
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律师解答 共2条
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    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
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    13 2017-06-10
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    您好,很高心可以回答您未签劳动合同双倍工资法律依据是什么这个问题
    建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 未签订劳动合同的法律责任
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 以上是未签劳动合同双倍工资的标准的法律依据的内容
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    12 2017-06-10
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